האם המעסיק יכול להכריח אותי לחתום על סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים?
סעיף 14 לחוק פיצוי פיטורין
רוני ב
29/08/18
שלום
אני עובדת למעלה מ 20 שנה במקום פרטי.
פנסיה הופרשה עבורי רק לאחר תקופה (איני זוכרת מתי ובאילו אחוזים).
בחוזה האישי שלי איני חתומה על סעיף 14
רק עובדים חדשים במשרד חותמים.
האם המנכל יכול להכריח אותי לחתום על סעיף חדש או לשנות לי את הפוליסה?
תודה רבה על תשובתכם.
אני עובדת למעלה מ 20 שנה במקום פרטי.
פנסיה הופרשה עבורי רק לאחר תקופה (איני זוכרת מתי ובאילו אחוזים).
בחוזה האישי שלי איני חתומה על סעיף 14
רק עובדים חדשים במשרד חותמים.
האם המנכל יכול להכריח אותי לחתום על סעיף חדש או לשנות לי את הפוליסה?
תודה רבה על תשובתכם.
החלת ס' 14 לחוק פיצויי פיטורים רטרואקטיבית
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
04/09/18
רוני שלום,
אף אחד לא יכול להכריח אותך לחתום על דבר ומכל מקום לא תהיה להסכמות כעת תחולה רטרואקטיבית.
ככל שהמעסיק מעוניין לשנות את הפוליסה, יש לבחון מדוע ולמה הוא רוצה לשנות.
בהצלחה.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
אף אחד לא יכול להכריח אותך לחתום על דבר ומכל מקום לא תהיה להסכמות כעת תחולה רטרואקטיבית.
ככל שהמעסיק מעוניין לשנות את הפוליסה, יש לבחון מדוע ולמה הוא רוצה לשנות.
בהצלחה.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
זכאות למענק יובל של עובד מדינה
מתי מתחילה החובה להפריש לפנסיה בעבודה חדשה ללא קופה פעילה?
הלנת פיצויי פיטורין
התפטרות בשל הלנת שכר
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?