מדוע מעסיק מפצל את השכר בתלוש השכר לרכיבים שונים?
סעיף לא מובן בהסכם עבודה
אני לפני חתימה על הסכם עבודה וסעיף השכר לא מובן לי.
סוכם מול המעסיק על עבודה מימים א-ה בין השעות 8 וחצי עד 16. עבור שכר גלובאלי של 7000 ש"ח.
לא מובן לי למה השכר מחולק בצורה המצורפת במסמך
אשמח להבהרה בנושא לפני חתימתי על החוזה...
תודה מראש
מדוע מעסיק מפצל את השכר בתלוש השכר לרכיבים שונים?
אורטל שלום,
לפי מה שתיארת לגבי היקף העבודה, את לא עובדת בשעות נוספות.
המעסיק שלך פיצל את השכר שלך, ככל הנראה כדי להקטין את "השכר קובע" ובכך לבצע לך הפרשות לפנסיה על שכר נמוך יותר וכן לשלם לך פיצויי פיטורים בעתיד לפי שכר נמוך מזה שסוכם איתך.
פני למעסיק שלך ואמרי לו שמשום שאת עובדת בסה"כ 7.5 שעות ביום ו- 37.5 שעות בשבוע את לא עושה שעות נוספות ולכן אין כל צורך בתשלום של ש.נ. גלובליות ויש להכניס את התשלום לשכר היסוד.
דבר נוסף, המעסיק התנה את תשלום שכר היסוד בביצוע של 165 שעות בחודש. בהיקף עבודה של 7.5 שעות ביום, 5 ימים בשבוע, כמעט אין סיכוי שתגיעי למכסה של 165 שעות בחודש. לכן בקשי ממנו שיתקן את ההסכם שהשכר מותנה בכך שתעבדי 7.5 שעות ביום 5 ימים בשבוע או שהשכר יהיה מותנה בביצוע 37.5 שעות בשבוע.
בהצלחה!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם המעסיק יכול לשנות את שעות העבודה שלי ללא הסכמתי?
האם יש עילה לתביעה בעקבות פיטורין לא הוגנים ואווירה פוגענית בעבודה?
כיצד יכול המעסיק לקזז משכרי דמי נסיעות ששולמו בעבר ללא הסכמתי?
האם המעסיק יכול לשנות את היקף המשרה שלי לארבע שעות באופן קבוע?
איך ניתן ליישב את הסכסוך בין העובד להסדרן בעקבות המלצת הרופא?