סעיף השיפוי בחוזה בעייתי?

|

סעיף בעייתי בחוזה העסקה בין מעביד לעובד -שיפוי !!

בארי ניצן 29/07/18
שלום רב לפורום,אבקש חוות דעתכם לסעיף הנ"ל בחוזה העסקה עתידי שאני אמור לסגור עם המעביד בדגש על נושא השיפוי, האם תקין או שנדרש לתקן:
חוזה זה הינו הסכם עבודה אישי בין העובד למעבידה. הצדדים מצהירים כי גובה משכורתו של העובד וכן יתר ההטבות כאמור בחוזה זה ניתנים בהילקח בחשבון היותו של חוזה זה הסכם עבודה אישי. לפיכך, בהסכמת הצדדים לא חלים על חוזה זה הסכמים קיבוציים ו/או צווי הרחבה למיניהם, למעט בעניין דמי הבראה וכן מוסכם כי במידה ובעתיד יתבע העובד את המעבידה בדרישה לזכות כלשהיא המגיעה לו לטענתו מכח הסכם קיבוצי או צו הרחבה כי אז ישפה העובד את המעבידה בסך השווה ל- 000,3 ₪ מוכפל במס' חודשי העבודה של העובד.

סעיף השיפוי בחוזה בעייתי?

עו"ד צילה ניהוז מנהלת 31/07/18
בארי שלום,
מבלי לראות את החוזה כולו ולדעת למה בדיוק מתייחס השיפוי, אי אפשר לדעת בוודאות האם הוא בעייתי או לא.

בברכה,



צילה ניהוז, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה



שמעון בן חמו 35/5, ירושלים

טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן