האם סעיף אי תחרות בחוזה שלך חוקי אם לא קיבלת הכשרה?
סעיף אי תחרות – תמורה מיוחדת
משה
02/10/11
שלום, אני עובד בחברת יעוץ תהליכים עיסקיים. בחוזה עליו אני חתום ישנו סעיף אי תחרות כדלהלן: ".......מוסכם כי במשך 12 חודשים מתאריך סיום העסקתו מכל סיבה שהיא לא יעבוד ו/או יעסוק ו/או ייצג, בין מישרין בין בעקיפין, חברה, אדם או גוף המתחרים בעסקיה של החברה, או בחברה/גוף שהנם לקוחות של המעסיק או שותפים של המעסיק או קשורים עסקית עם המעסיק. יובהר שנית, כי עבור התחייבות זו שולמה לעובד תמורה מיוחדת."1) לחברה אין סודות מסחריים ואת היעוץ שאנו נותנים נותנות עוד עשרות חברות בשוק.2) לא קיבלתי כל הכשרה מהחברה.כמה זמן אני צריך להמתין כדי שאוכל להתקשר עם אחד הלקוחות אצלו עבדתי מתאם החברה?האם הסעיף חוקי?תודה מראש!משה.
תניית אי תחרות בהסכם עבודה
עו"ד עדי פריאנטי
03/10/11
השאלה היא - האם נתנה לך תמורה מיוחדת בגלל תנייה זו? תניית ראי תחרות הינה תנייה לגיטימית - אבל צריכה להבחן מול חוק יסוד חופש העיסוק ולגבי העבודה שלך. סודות מסחריים הם גם לקוחות המשרד . ולכן יכוללהיות שתנייה זו חוקית , במיוחד אם שילמו לך על כך. לגבי - זמן הצנייה או מיקום התנייה באופן גאוגרפי - זה משהו שדרוש בדיקה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד משפיעה הדרישה לסכום מסוים בכתב תביעה על פסיקת השופט?
כיצד ניתן לדרוש תשלום עבור שעות עבודה נוספות בעבודת אבטחה?
כיצד עליי לפעול בעקבות ההצעה להתפטר והמצב בעבודתי?
האם ניתן לסרב להגיע למקום העבודה בעת המלחמה?
איך ניתן להתפטר ממקום עבודה בדין מפוטר עקב טיפול באמא סיעודית?