מה לעשות במקרה של הרעת תנאים בעבודה בעקבות סכסוך עם הבוס?
סכסוך עם הבוס – פחות משמרות
שייקה
07/06/14
שלום לכם חברים !
עבדתי כברמן במסעדה מסויימת כ8 חודשים ולאחר מכן עברתי למסעדה אחרת באותה רשת ואני עובד שם גם 8 חודשים בדיוק.
כשעברתי למסעדה החדשה הבטיחו לי 4 משמרות בשבועה ובאמת קיבלתי 4 משמרות בשבוע עד שהסתכסכתי עם הבוס שלי והוא מביא לי כבר שלושה שבועות משמרת אחת בשבוע בכוונה וגם משום מה ביטלו לי את הפנסיה כשעברתי למסעדה החדשה . הוא לא רוצה לפטר אותי כדי שאני לא אקבל פיצויים , מה אני יכול לעשות ? האם אני יכול להתפטר ולקבל פיצויים עקב הרעה בתנאים ? ואם כן מה התהליך ומה אני צריך לעשות ?
ד"א הוא אומר שלמרות שלמסעדה יש אותו שם וזה אותה רשת אבל היא רשומה על שם אחר או משהו כזה וזה לא נכלל עם הזמן שעבדתי במסעדה הקודמת , הגיוני ?
תודה רבה חברים ! מקווה שאני אקבל עזרה אני באמת עובד עצות :)
עבדתי כברמן במסעדה מסויימת כ8 חודשים ולאחר מכן עברתי למסעדה אחרת באותה רשת ואני עובד שם גם 8 חודשים בדיוק.
כשעברתי למסעדה החדשה הבטיחו לי 4 משמרות בשבועה ובאמת קיבלתי 4 משמרות בשבוע עד שהסתכסכתי עם הבוס שלי והוא מביא לי כבר שלושה שבועות משמרת אחת בשבוע בכוונה וגם משום מה ביטלו לי את הפנסיה כשעברתי למסעדה החדשה . הוא לא רוצה לפטר אותי כדי שאני לא אקבל פיצויים , מה אני יכול לעשות ? האם אני יכול להתפטר ולקבל פיצויים עקב הרעה בתנאים ? ואם כן מה התהליך ומה אני צריך לעשות ?
ד"א הוא אומר שלמרות שלמסעדה יש אותו שם וזה אותה רשת אבל היא רשומה על שם אחר או משהו כזה וזה לא נכלל עם הזמן שעבדתי במסעדה הקודמת , הגיוני ?
תודה רבה חברים ! מקווה שאני אקבל עזרה אני באמת עובד עצות :)
הרעת תנאים - פגיעה בשכר
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
09/06/14
אתחיל מהסוף - לעניין השם האחר, יכול להיות שהמדובר בזכיין. משאלתך אני מבינה שבמסעדה החדשה אתה כפוף למעסיק אחר ומניחה ששעות עבודתך ומשכורתך שונו, לכן על אף שמדובר באותו שם ואותה הרשת יכולה להיות ממש בטענתו, כך שלמעשה ניתן לראות בסיום עבודתך במסעדה הראשונה כפיטורים.
על אף האמור ניתן לטעון שמאחר ומדובר באותו שם ואותה רשת שיש רצף העסקה.
ההפחתה במשמרות משמעותה הפחתה בשכר ואכן מדובר בהרעת תנאים. עליך לפנות בכתב למעסיק ולהבהיר לו כי מדובר בפגיעה בשכרך, שמהווה מבחינתך הרעת תנאים. עליך לתת לו זמן לתקן את ההרעה ובמידה והוא לא מתקן תהיה לך האפשרות להתפטר בדין מפוטר.
באותה הזדמנות שאתה מציין את עניין המשמרות עליך כמובן לציין גם את עניין ההפרשות לפנסיה. זו הפרה חמורה בזכויות הסוציאליות.
,
על אף האמור ניתן לטעון שמאחר ומדובר באותו שם ואותה רשת שיש רצף העסקה.
ההפחתה במשמרות משמעותה הפחתה בשכר ואכן מדובר בהרעת תנאים. עליך לפנות בכתב למעסיק ולהבהיר לו כי מדובר בפגיעה בשכרך, שמהווה מבחינתך הרעת תנאים. עליך לתת לו זמן לתקן את ההרעה ובמידה והוא לא מתקן תהיה לך האפשרות להתפטר בדין מפוטר.
באותה הזדמנות שאתה מציין את עניין המשמרות עליך כמובן לציין גם את עניין ההפרשות לפנסיה. זו הפרה חמורה בזכויות הסוציאליות.
,
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש לי זכות לתבוע על זכויותיי מהשנים שעבדתי כקבלן?
גמר חשבון
האם אני חייב לחתום על טופס דיווח תאונה אם אני לא המבוטח?
המלצות רופא תעסוקתי
איך ניתן ליישב את הסכסוך בין העובד להסדרן בעקבות המלצת הרופא?