איך אפשר להתמודד עם סכסוך בעבודה כאשר המעסיק לא מתייחס?
סכסוך בין עובדים
rachel
29/07/09
אני עובדת בסביבת עבודה שכולה גברים , ישנו עובד אחד (ערבי) שכבר פעמיים התפרץ עליי קילל אותי ואף איים עליי , בפעם הראשונה מעסיקיי לא התייחסו למקרה ובפעם השנייה קראו אותי לשיחה וניסו לרכך אותי ולגרום לי להבין שאולי אני לא בסדר.
האם יש משהו שבאפשרותי לעשות ? ( אגב, אני לא מתכוונת להישאר בעבודה זו ) .
האם יש משהו שבאפשרותי לעשות ? ( אגב, אני לא מתכוונת להישאר בעבודה זו ) .
סכסוך בין העובדים
עו"ד רענן קריב
מנהל
29/07/09
תפקידו של המעסיק לדאוג לסביבת עבודה סבירה.
אם הוא אינו עושה זאת, יווצרו נסיבות שיאפשרו לך להתפטר בזכאות לפיצויי פיטורים.
יש להתריע בפניו שעליו לדאוג לכך.
וזאת מבלי להיכנס לשאלה מי צודק, וודאי שלא לשאלה הלאומית.
אם הוא אינו עושה זאת, יווצרו נסיבות שיאפשרו לך להתפטר בזכאות לפיצויי פיטורים.
יש להתריע בפניו שעליו לדאוג לכך.
וזאת מבלי להיכנס לשאלה מי צודק, וודאי שלא לשאלה הלאומית.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לפטר עובד בזמן טיפולי פוריות על פי חוק עבודת נשים?
הפורום הלא נכון
האם סטודנטים יכולים לקבל דמי אבטלה לאחר פיטורים מעבודתם?
מה מועד הזכאות לביטוח פנסיוני?
האם אני זכאי למתנה שהוענקה לעובדים בתקופת ההודעה המוקדמת לאחר התפטרותי?