האם סירוב העובד לחתום על חוזה עבודה נחשב להתפטרות מחייבת פיצויי פיטורים?
סירוב לתחום על חוזה עבודה
יותם
27/09/10
יש בחברתי עובד שעובד במשך שנה , לאחר כשנה ברצוני לחתום עימו על חוזה עבודה מסודר , בתחילה העובד סירב ולאחר מכן העביר אלי רשימה ארוכה של סעיפים שאותם הוא רוצה לשנות בחוזה או לבטל
האם סירובו לחתום על חוזה העבודה , דינו כהתפתר ממקום העבודה ? והאם אני מחוייב בתשלום פיצויי פיטורין ?
האם סירובו לחתום על חוזה העבודה , דינו כהתפתר ממקום העבודה ? והאם אני מחוייב בתשלום פיצויי פיטורין ?
סירוב לחתום על חוזה עבודה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
28/09/10
אין חובה בחוק לחתום על חוזה העסקה. יחד עם זאת המעסיק מחוייב במתן הודעה לעובד על תנאי העסקתו. סירוב העובד אינו התפטרות, ואם תחליט לפטר אותו בעקבות סירובו- תצטרך לשלם לו פיצויי פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?
האם עובדת במשק בית זכאית לתשלום פנסיה וחופשה שנתית?
המנהל החדש לא מוצא חן בעיני - מה אני יכול לעשות?
האם יש זכאות לביטוח פנסיוני כאשר החוזה לתקופה קצובה?
היעדרות בתשלום לצורך בדיקות רפואיות