האם מותר לי לסרב למעבר לשבוע עבודה בן ארבעה ימים?
סירוב למעבר לארבעה ימי עבודה
דקל
03/05/09
בחברה בה אני עובדת מתכננים לעבור לשבוע עבודה בן ארבעה ימים האם מותר לי לסרב ולקבל במקום מכתב פיטורים? כמו כן לא נעשתה עבורי קרן פנסיה אפילו לא המינימום שהחוק מחייב (אני עובדת שנה וחודשיים באותו המקום) האם לאחר הפסקת עבודתי מותר לי לתבוע את הסכומים שהיו אמורים להיות משולמים לפנסיה רטרואקטיבית?
תשובה
שיר ורד
03/05/09
לא ניתן לחייב את המעסיק לתת מכתב התפטרות.
ניתן להודיע למעסיק בכתב על סרובך לקיצור שבוע העבודה (אלא אם כן ימשיך לשלם את מלוא השכר והתנאים הנלוים) ולהודיע שבמידה ויממש את החלטתו תתפטרי בגין הרעת תנאים. לאחר מכן תוכלי להתפטר עם הודעה מראש כחוק, בגין תקופת ההודעה מראש את יכולה לדרוש שכר מלא (גם אם תחויבי לעבוד 4 ימים בלבד).
תוכלי לתבוע גם את זכויותיך הפנסיוניות.
ניתן להודיע למעסיק בכתב על סרובך לקיצור שבוע העבודה (אלא אם כן ימשיך לשלם את מלוא השכר והתנאים הנלוים) ולהודיע שבמידה ויממש את החלטתו תתפטרי בגין הרעת תנאים. לאחר מכן תוכלי להתפטר עם הודעה מראש כחוק, בגין תקופת ההודעה מראש את יכולה לדרוש שכר מלא (גם אם תחויבי לעבוד 4 ימים בלבד).
תוכלי לתבוע גם את זכויותיך הפנסיוניות.
מעבר לארבעה ימי עבודה- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
03/05/09
אינך חייב להסכים לעבור לארבעה ימי עבודה ואולם אם לא יודיעו לך על פיטורייך עלייך להתריע בפני המעסיק שאם ייפגעו תנאי עבודתך תתפטר. רק לאחר שתעשה זאת תהיה זכאי להתפטר בדין מפוטר ותהיה זכאי לפיצויי פיטורים. יש באפשרותך לתבוע את דמי הפנסיה רטרואקטיבית.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להמשיך לעבוד בחברה ממשלתית לאחר גיל 67?
איך מבוצע חיוב ימי מחלה?
איך כדאי לפנות לעו"ד על מנת לוותר על תביעה נגד קרן פנסיה?
האם המעסיק יכול להפקיד רטרואקטיבית את רכיב הפיצויים לפנסיה לפני סיום העבודה?
זכאות להפסקה בעבודה