האם ניתן לסכם עם עובד על הודעה מוקדמת של 14 יום ללא קשר לוותק?
סיכום מראש על הודעה מוקדמת ארוכה יותר
זאב
09/08/11
שלום רב, רציתי לדעת האם המעסיק והעובד יכולים לסכם בעיניהם על התראה מוקדמת של 14 יום, ללא קשר לוותק של העובד - והחל מהיום הראשון לעבודתו. כמובן שהסיכום הוא דו צדדי ומחייב את המעסיק ואת העובד גם יחד.
האם הדבר בעל תוקף?
האם הדבר בעל תוקף?
הודעה מוקדמת קצרה מזו הקבועה בחוק- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
11/08/11
לא ניתן להתנות על הוראות חוק ועל כן לא ניתן לדרוש מעובד הודעה מוקדמת ארוכה מזו הקבועה בחוק (הודעה מוקדמת קצרה מזו הקבועה בחוק אפשרית במקרה שזכויות העבוד לא נפגעות).
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהו ערך יום החופשה לעוזרת העובדת אחת לשבועיים?
מה אני יכול לעשות אם איני רוצה לעבוד במקום העבודה שלי?
מה ניתן לעשות במקרה של הלנת שכר לאחר ה-9 לחודש?
האם המעסיק יכול לדחות בקשת חופש בראמדן לאור צרכי העבודה?
מעסיקים נצלנים