האם מגיעים לי פיצויים על סמך התחייבות בעל פה של המעביד?
סיום עבודה
מ
23/12/08
שאלתי צאתמול עליה עדיין לא נעניתי:
עזבתי את עבודתי ביוזמתי לאחר שבע עשרה וחצי חודשים. הודעתי למעביד בע"פ עם הודעה מוקדמת של חודש מראש עפ"י חוק הודעה מוקדמת. הוא הבטיח לי בע"פ פיצויים, אמר שזה הנוהג בחברה, ומכתב סיום עבודה. את עבודתי סיימתי נאמנה. ארבעה ימים לפני תום תקופת החודש של ההודעה המוקדמת הוא ביקש שלא אגיע יותר. כל פעם כששאלתי מה עם המכתב והפיצויים הוא אמר שאקבל את כל מה שהוא הבטיח לי. הוא שלח אותי לחשב והחשב שלח אותי בחזרה אליו. לאחר שעזבתי, בשיחת טלפון אמר לי החשב שהמעביד החליט לא לתת לי פיצויים. שאלתי היא האם על סמך הבטחתו בע"פ מגיעים לי פיצויים או שלא.
תודה
עזבתי את עבודתי ביוזמתי לאחר שבע עשרה וחצי חודשים. הודעתי למעביד בע"פ עם הודעה מוקדמת של חודש מראש עפ"י חוק הודעה מוקדמת. הוא הבטיח לי בע"פ פיצויים, אמר שזה הנוהג בחברה, ומכתב סיום עבודה. את עבודתי סיימתי נאמנה. ארבעה ימים לפני תום תקופת החודש של ההודעה המוקדמת הוא ביקש שלא אגיע יותר. כל פעם כששאלתי מה עם המכתב והפיצויים הוא אמר שאקבל את כל מה שהוא הבטיח לי. הוא שלח אותי לחשב והחשב שלח אותי בחזרה אליו. לאחר שעזבתי, בשיחת טלפון אמר לי החשב שהמעביד החליט לא לתת לי פיצויים. שאלתי היא האם על סמך הבטחתו בע"פ מגיעים לי פיצויים או שלא.
תודה
דיני עבודה - התחייבות בעל פה
עו"ד רענן קריב
מנהל
24/12/08
התחייבות בעל פה היא התחייבות תקפה ומחייבת לכל דבר ועניין. השאלה היא מה קורה כשצריך להוכיח אותה אם המעסיק מכחיש את קיומה (למשל).
אם אתה מעריך שיש באפשרותך להוכיח את עצם מתן ההתחייבות, תוכל לנהל משפט עם סיכויי זכיה, כי אם תוכיח את ההתחייבות היא תקפה ובית הדין יאכוף אותה, אלא אם יש עובדות שלא מסרת כאן.
אם אתה מעריך שיש באפשרותך להוכיח את עצם מתן ההתחייבות, תוכל לנהל משפט עם סיכויי זכיה, כי אם תוכיח את ההתחייבות היא תקפה ובית הדין יאכוף אותה, אלא אם יש עובדות שלא מסרת כאן.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם העירייה צודקת בכך שאין לי פנסיה לאחר משיכת פיצויי פיטורין?
הגבלת חופש העיסוק
מה עלי לומר למעסיק לגבי אישור מביטוח לאומי עבור דמי הבראה?
האם מותר למעסיק לקבוע שלא יתקבלו דחיות לשימוע גם במקרה של מחלה?
האם אני זכאי להשלמת פיצויי פיטורים בעקבות התפטרותי בגלל מעבר דירה?