איך מחושבים סכומי הפיצוי לעובד שעתי לאחר סיום עבודה?
סיום עבודה – עובד שעתי
אורי
20/08/15
שלום וברכה,
במשך כארבע וחצי שנים עבדתי כמדריך פסיכומטרי בחברה מוכרת. השכר ניתן בתלוש, ונקבע על פי שעות העבודה בפועל בכל חודש. מטבע הדברים, היו חודשים עם שכר גבוה יחסית והיו חודשים בהם לא עבדתי כלל ולא קיבלתי תלוש שכר.
לאחר עזיבתי את החברה התנהלתי מולם בקשר לסכום הפיצוי המגיע לי. בטופס 161 ששלחו לי מופיע סכום נמוך ביותר, וכל הנסיונות שלי לברר ולהבין את דרך החישוב של הסכום לא צלחו.
שאלותיי:
* האם החישוב של סכום הפיצוי תלוי בחודש העבודה האחרון (גם אם עבדתי בו שעה אחת בלבד והשכר בהתאם)? האם מדובר על ממוצע של השנה האחרונה לעבודתי? או חישוב אחר?
* אם מדובר בממוצע השנה האחרונה, חודשים בהם לא עבדתי נספרים ומחושבים כאפס בחישוב הממוצע או שמושמטים לגמרי מהחישוב?
* מהי הנוסחה הסופית לחישוב הפיצוי המגיע לי?
תודה רבה על עזרתכם.
אורי.
במשך כארבע וחצי שנים עבדתי כמדריך פסיכומטרי בחברה מוכרת. השכר ניתן בתלוש, ונקבע על פי שעות העבודה בפועל בכל חודש. מטבע הדברים, היו חודשים עם שכר גבוה יחסית והיו חודשים בהם לא עבדתי כלל ולא קיבלתי תלוש שכר.
לאחר עזיבתי את החברה התנהלתי מולם בקשר לסכום הפיצוי המגיע לי. בטופס 161 ששלחו לי מופיע סכום נמוך ביותר, וכל הנסיונות שלי לברר ולהבין את דרך החישוב של הסכום לא צלחו.
שאלותיי:
* האם החישוב של סכום הפיצוי תלוי בחודש העבודה האחרון (גם אם עבדתי בו שעה אחת בלבד והשכר בהתאם)? האם מדובר על ממוצע של השנה האחרונה לעבודתי? או חישוב אחר?
* אם מדובר בממוצע השנה האחרונה, חודשים בהם לא עבדתי נספרים ומחושבים כאפס בחישוב הממוצע או שמושמטים לגמרי מהחישוב?
* מהי הנוסחה הסופית לחישוב הפיצוי המגיע לי?
תודה רבה על עזרתכם.
אורי.
עובד שעתי- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
22/08/15
יש לבצע חישוב של 12 חודשים אחרונים בהם עבדת כאשר חודש בו לא עבדת ייחשב כ0 במידה והחישוב שונה מהותית ניתן לטעון כי יש לבצע חישוב של 3 חודשים אחרונים אך בכל מקרה חובת המעסיק להסביר לך ולפרט את אופן החישוב שהוא מבצע
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק לנכות ימי עבודה מקופאית ללא הסבר?
איך עליי להתנהל עם תיאום המס בעבודה החדשה ללא תלוש שכר?
האם אני זכאי למתנה שהוענקה לעובדים בתקופת ההודעה המוקדמת לאחר התפטרותי?
כיצד להבטיח שמירה על זכויותיך בהמשך העסקה עם הקבלן החדש?
מהן זכויותיי לגבי פיטורין כאב יחידני לאחר חופשת לידה?