מהן זכויותיי כעובד במקרה של חילופי מעסיקים בחברת אבטחה?
סיום חוזה של מעסיק קבלן במקום עבודה
מ.י
11/05/15
שלום.
אני עובד בחברת אבטחה כ7 שנים . במקום הספציפי שאני מאבטח ב3 השנים האחרונות אמור בקרוב להיות מכרז עבור שירותי האבטחה. במידה והחברה הנוכחית שלי תפסיד ואמשיך בחברה החדשה, מה יהיו זכויותיי כעובד? האם דיני יהיה כמפוטר ואזכה למלוא הפיצויים או שאמשיך בחברה החדשה עם הוותק שצברתי?
תודה מראש.
אני עובד בחברת אבטחה כ7 שנים . במקום הספציפי שאני מאבטח ב3 השנים האחרונות אמור בקרוב להיות מכרז עבור שירותי האבטחה. במידה והחברה הנוכחית שלי תפסיד ואמשיך בחברה החדשה, מה יהיו זכויותיי כעובד? האם דיני יהיה כמפוטר ואזכה למלוא הפיצויים או שאמשיך בחברה החדשה עם הוותק שצברתי?
תודה מראש.
חילופי מעסיקים
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
12/05/15
תהיה זכאי לקבל פיצויי פיטורים מהחברה הקודמת כאילו פוטרת.
יחד עם זאת, אם החברה החדשה תקבל על עצמה, עפ"י התחייבות בכתב כלפיך, את האחריות לפיצויי הפיטורים שהיית זכאי לקבל, החברה הקודמת תהיה פטורה מהתשלום ותקופת העבודה שלך בה תצטרף לתקופת עבודתך בחברה החדשה.
חשוב לזכור שבכל מקרה הוותק נשמר לצורך הזכויות הסוציאליות (חופשה, הבראה וצבירת ימי המחלה)
יחד עם זאת, אם החברה החדשה תקבל על עצמה, עפ"י התחייבות בכתב כלפיך, את האחריות לפיצויי הפיטורים שהיית זכאי לקבל, החברה הקודמת תהיה פטורה מהתשלום ותקופת העבודה שלך בה תצטרף לתקופת עבודתך בחברה החדשה.
חשוב לזכור שבכל מקרה הוותק נשמר לצורך הזכויות הסוציאליות (חופשה, הבראה וצבירת ימי המחלה)
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
