האם מועד סיום העסקה לאחר תאונת עבודה חוקי אם לא עודכן בזמן?
סיום העסקה
וכאשר קיבלתי מכתב סיום העסקה התאריך שהיה רשום שסיימתי לעבוד הוא 30.11 בלי שום הודעה מצדם בכל תקופה האם זה מהלך חוקי מבחינתם או יש עילה לתביעה? תודה לעונים/ות
תאונת עבודה
אם קיבלת 91 ימים מביווח לאומי במסגרת תאונת העבודה אזי מועד סיום העסקה צריך להיות בתום ה 91 ימים.
נא לפנות למעסיק ולבקש שיתקן את מועד סיום העבודה.
אין מקום להגשת תביעה רק בשל תאריך שגוי במכתב סיום העסקה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ניגוד עניינים במכרז
מה לעשות אם המעסיק פרסם מידע לא נכון עליי ופיטר אותי שלא כדין?
חישוב ימי חופשה
האם אני יכול להתפטר אם המעסיק מוריד לי את המשרה והשכר?
מה ההבדל בין פיצויי פיטורים לעובד שפוטר לבין עובד שהתפטר?