מה מגיע לי בסיום העבודה מבחינת ימי חופשה וזכויות נוספות?
סיום העבודה- מה מגיע לי?
שני
02/10/10
אני עובדת כמעט 3 שנים, ולאחרונה הודעתי על עזיבה. שבועיים מראש כפי
שכתוב בחוזה. המנהל שלי אמר לי בעל פה כי אני לא צריכה לתת לא את השבועיים אם אני
לחוצה בזמן ושהוא "משחרר אותי". אני מצידי אמרתי כי אני אתן שבועיים שבמקרה
שלי נפלו על החגים (כי אני רוצה לקבל את המגיע לי, ואם לא אקיים את את החוזה אני
חוששת שלא אקבל זאת). שאלתי היא: האם אני יכולה לדרוש את ימי החופשה והמחלה
שמגיעים לי כבר במשכורת הקרובה (והאחרונה) באופן יחסי? מלבד כך, מהם הדברים
שמגיעים לי לפי חוק מלבד ימי חופשה ומחלה ברגע שאני עוזבת? אשמח לקבל תשובה. תודה
שכתוב בחוזה. המנהל שלי אמר לי בעל פה כי אני לא צריכה לתת לא את השבועיים אם אני
לחוצה בזמן ושהוא "משחרר אותי". אני מצידי אמרתי כי אני אתן שבועיים שבמקרה
שלי נפלו על החגים (כי אני רוצה לקבל את המגיע לי, ואם לא אקיים את את החוזה אני
חוששת שלא אקבל זאת). שאלתי היא: האם אני יכולה לדרוש את ימי החופשה והמחלה
שמגיעים לי כבר במשכורת הקרובה (והאחרונה) באופן יחסי? מלבד כך, מהם הדברים
שמגיעים לי לפי חוק מלבד ימי חופשה ומחלה ברגע שאני עוזבת? אשמח לקבל תשובה. תודה
סיום עבודה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
03/10/10
כן. המעסיק צריך לשלם לך את יתרת זכויותייך (גמר חשבון) במשכורת האחרונה. את זכאית לפדיון ימי חופשה ופדיון דמי הבראה, פיצויי פיטורים (אם את זכאית) וכל הזכויות שאת זכאית להן ושלא שולמו לך במסגרת העבודה השוטפת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד יש לכלול עמלות מכירה בסגירת חשבון לאחר פיטורים?
האם המעסיק יכול למשוך פיצויים לאחר התפטרות ללא סיבה מוצדקת?
איך ניתן לדרוש דמי ניהול מופחתים מחברת הביטוח לאחר סיום העבודה?
כיצד על המעסיק לפעול בתקופת מחלה לאחר תאונת דרכים?
האם ניתן להכיר בי כעובד בסיום התקשרות כיועץ?