האם אני חייב להתפטר מעבודתי כסטודנט מטעם המדינה כדי לטפל באבי החולה?
סטודנט מטעם המדינה
אלי
04/10/18
שלום רב
אני עובד בעבודה 5 חודשים כסטודנט המועסק עלידי המדינה.
לאחרונה אבא שלי חלה ואני חייבת להיות לידו 24 על 7 בבית חולים לבקשת הרופאים..אין לי עוד מישהו חוץ ממני
הסברתי זאת למנהלת והיא טוענת שעלי להתפטר..מכיון שאני לא יכולה להגיע חודש שלם ואני תופסת להם תקן..אין להם עובדים יש מחסור.ואני כביכול לא נמצאת.
האם חובה עלי להתפטר??? האם מגיעים לי פיצויים או פדיון של זכויות סוציאליות כלשהם?? אני לא בקיאה בהסכם הקיבוצי החדש יחסית שעשו לסטודנטים שעובדים דרך המדינה.. אני יודעת שמישהו מתפטר עקב מצב בריאותי של בן משפחה זה מזכה בפיצויים אבל רק כשיש שנה בעבודה ואני רק 5 חודשים.האם בטוח לא מגיע לי פיצויים???ולגבי שאר הזכויות הסוציאליות? כעקרון אני מוגבל גג ל120 שעות בחודש לעבוד, אני מקבל לשעה 30.5 ש"ח, מקבל מענק של ימי הבראה יחסי, אין לנו צבירת ימי חופש וימי מחלה בכלל.
ממה שידוע לי
אודה לתשובתכם
המון תודה
אני עובד בעבודה 5 חודשים כסטודנט המועסק עלידי המדינה.
לאחרונה אבא שלי חלה ואני חייבת להיות לידו 24 על 7 בבית חולים לבקשת הרופאים..אין לי עוד מישהו חוץ ממני
הסברתי זאת למנהלת והיא טוענת שעלי להתפטר..מכיון שאני לא יכולה להגיע חודש שלם ואני תופסת להם תקן..אין להם עובדים יש מחסור.ואני כביכול לא נמצאת.
האם חובה עלי להתפטר??? האם מגיעים לי פיצויים או פדיון של זכויות סוציאליות כלשהם?? אני לא בקיאה בהסכם הקיבוצי החדש יחסית שעשו לסטודנטים שעובדים דרך המדינה.. אני יודעת שמישהו מתפטר עקב מצב בריאותי של בן משפחה זה מזכה בפיצויים אבל רק כשיש שנה בעבודה ואני רק 5 חודשים.האם בטוח לא מגיע לי פיצויים???ולגבי שאר הזכויות הסוציאליות? כעקרון אני מוגבל גג ל120 שעות בחודש לעבוד, אני מקבל לשעה 30.5 ש"ח, מקבל מענק של ימי הבראה יחסי, אין לנו צבירת ימי חופש וימי מחלה בכלל.
ממה שידוע לי
אודה לתשובתכם
המון תודה
סטודנט מטעם המדינה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
07/10/18
שלום רב
ראשית אכן על פניו מצבך הנו מצב בו אתה מתפטר לשם טיפול בקרוב נוכח מצב רפואי.
באשר לפיצויים - ככל ובוצעו הפרשות לקופת פיצויים מה שברכיב הפיצויים בקופה שייך לך- מעבר לכך אין למעסיק חובת השלמת פיצויים.
באשר ליתר התנאים- ככל ויש לזכותך ימי חופשה שצברת ולא קיבלת תשלום בגינם יש לבצע פדיון במועד סיום יחסי עובד מעביד.
לגבי ימי מחלה- יש לבחון מה כמות הימים שיש לזכותך ובמידה ולא ניצלתם אותם ניתן לנצלם בעבור מחלת קרוב
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
ראשית אכן על פניו מצבך הנו מצב בו אתה מתפטר לשם טיפול בקרוב נוכח מצב רפואי.
באשר לפיצויים - ככל ובוצעו הפרשות לקופת פיצויים מה שברכיב הפיצויים בקופה שייך לך- מעבר לכך אין למעסיק חובת השלמת פיצויים.
באשר ליתר התנאים- ככל ויש לזכותך ימי חופשה שצברת ולא קיבלת תשלום בגינם יש לבצע פדיון במועד סיום יחסי עובד מעביד.
לגבי ימי מחלה- יש לבחון מה כמות הימים שיש לזכותך ובמידה ולא ניצלתם אותם ניתן לנצלם בעבור מחלת קרוב
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש לי זכות לסרב למסור מספר תעודת זהות לגיס שלי בעבודה?
מה לעשות כאשר המעסיק לא מגיב לפנייתי לגבי צבירת ימי חופשה?
האם ניתן לפטר עובד בזמן טיפולי פוריות על פי חוק עבודת נשים?
כיצד ניתן להבטיח המשך הפרשות לקרן הפנסיה בזמן אובדן כושר עבודה?
האם ניתן לצאת לחופשת חל"ת לפני הלידה ועדיין להיות זכאית לחופשת לידה?