מה הנימוק שלו?
סטאז רו"ח
איתמר
17/12/15
שלום,
האם מותר למעביד להגיד לעובד חדש במשרד תעבוד כמה חודשים ורק אח"כ נתחיל להחשיב לך את העבודה לסטאז?
זה נטו ניצול העובד לעוד לעבודה קשה בשכר מינימום.
תודה
האם מותר למעביד להגיד לעובד חדש במשרד תעבוד כמה חודשים ורק אח"כ נתחיל להחשיב לך את העבודה לסטאז?
זה נטו ניצול העובד לעוד לעבודה קשה בשכר מינימום.
תודה
מה הנימוק שלו?
עו"ד משה שרגא
מנהל
18/12/15
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
