האם המעסיק יכול לתבוע אותי על גילוי שכר לעובד מחליף?

היי , יש לי שאלה מאד חשובה ואשמח לתגובה ועדיף עם בסיס.

בהסכם העבודה שלי תחת סעיף השכר מופיע כי השכר שלי הוא 4700 ויעלה ל5200 לאחר 3 חודשי עבודה.

לאחר מכן ישנו סעיף שנקרה "סודיות ההסכם"

שאומר : "העובד ישמור בסודיות גמורה , בין כלפי עובדי החברה ובין מי שאינם עובדי החברה , על תנאי עבודה לפי הסכם זהלרבות שינויים שיחולו בתנאיי ההסכם" .

המעביד שלי תובע אותי על סך 30000 ש"ח על זה שבתמימותי עניתי לעובד המחליף אותי [ שהיה לא חתום על ההסכם עדיין אך כן היה מגיע למשמרות ומתלמד אצלי ] כמה משכורת אני מקבל.



החלק שמאד מעניין אותי הוא שלמיטב זכרוני יש את חוק השכר השווה , שאומר שכל עובד באותו תפקיד זכותו לאותו השכר. כמו כן , השכר שלי אמור להיות מוגן על ידי חוק הפרטיות - שלי - ולפי כך אין זו עבירה.



האם יש למעסיק שלי זכות לתבוע אותי על מתן המידע הזה לעובד שמחליף אותי במקום העבודה? 



כמו כן , היה לי הטבה בעל פה מהמעסיק כי אוכל לקחת שיעורים חינם , אבל כעת הוא הוסיף לכתב התביעה כי רשמתי את עצמי לסידור השיעורים מבלי להגיד לו , ובגדול - קורא לי שקרן בכתב התביעה. מה ניתן לעשות נגד זה? אשמח למידע בסיסי על מה אני יכול לענות מנגד לפני שאני נכנס לרצף משפטים כדי שאוכל לדעת למה להיות מוכן