דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני נזיקין האם ניתן לתבוע את המעביד בחבות מעבידים לאחר הכרה באירוע מוחי כתאונת עבודה?

האם ניתן לתבוע את המעביד בחבות מעבידים לאחר הכרה באירוע מוחי כתאונת עבודה?

| ⟳

סוגיה בנזיקין

גדי 17/08/15

שלום רב,

אדם שעבר אירוע מוחי והמל"ל הכיר בזאת כתאונת עבודה וקבע נכויות- האם אפשר לתבוע אחר כך את המעביד בחבות מעבידים ?

אודה מראש לעונים.

חבות מעביד עקב אירוע מוחי

עו"ד יקי רנד מנהל 17/08/15

יש להוכיח את אחריותו של המעביד להתרחשותו של האירוע המוחי. קביעת המל"ל לכשעצמה כי מדובר בתאונת עבודה, איננה מספיקה כדי להצביע על חבותו של המעביד, ויש לבחון הסוגיה בעיניים נזיקיות בסיועו של עו"ד.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד יקי רנד

המלך ג'ורג' 38, תל אביב

03-5180177

office@randlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי