האם מעסיק יכול לסגור מקום עבודה לשיפוצים ולשלם לעובדים על כך?
סגירה לרגל שיפוצים
מתן
03/02/09
אם מקום העבודה נסגר לעבודות שיפוצים לתקופה של חודש עליו לשלם על החודש הזה לעובדים?
דיני עבודה - סגירה זמנית
עו"ד רענן קריב
מנהל
04/02/09
התשובה חיובית. המעסיק יכול להודיע 14 יום מראש על חופשה, ולהוציא את העובדים לחופשה תבשלום על חשבון יתרת החופשה השנתית הצבורה והשוטפת. אבל עובד שאין לו מספיק ימי חופשה - יש ללשם לו את שכרו עבור ימים שבהם הא מתבקש לא לבוא לעבודה ואין לו ימי חופשה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי למתנה שהוענקה לעובדים בתקופת ההודעה המוקדמת לאחר התפטרותי?
כיצד ניתן להסדיר את בעיית מענק ההתמדה מול המעסיק?
מהן הזכויות של מועמדת לניתוח טריגר פינגר?
איך ניתן לחייב מעסיק למסור ראיות לפיטורים שלא כדין?
איך מחושב סכום הפיצויים במקרה של פיטורים עם קרן פנסיה?