האם מותר לחייב אותי בתיקון נזק למסך טלפון נייד בעבודתי?
ניקוי נזק משכר
יצחק
19/04/15
שלום..מס' שאלות קצרות.
1.קיבלתי טלפון נייד מהחברה לצורך ולטובת עבודתי.
נגרם נזק למסך. מותר לחייב אותי בתיקון?
2. מחייבים אותי בכמה עשרות שקלים בכל חודש השתתפות בטלפון.....זה חוקי?
3. האם מחוייבים לציין בתלוש משכורת ,סעיף מחלה- יתרה וניצול וגם הודעה מהו שכר המינימום?
תודה
1.קיבלתי טלפון נייד מהחברה לצורך ולטובת עבודתי.
נגרם נזק למסך. מותר לחייב אותי בתיקון?
2. מחייבים אותי בכמה עשרות שקלים בכל חודש השתתפות בטלפון.....זה חוקי?
3. האם מחוייבים לציין בתלוש משכורת ,סעיף מחלה- יתרה וניצול וגם הודעה מהו שכר המינימום?
תודה
ניקוי נזק מהשכר
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
19/04/15
לענין שאלתך מס' 1: ראשית יש לבדוק אם יש ביטוח ומה העלות של התיקון דרך הביטוח. שנית אפשר לקזז בגין הנזק רק באם חתמת על הסכמה מפורשת לכך או שתחתום על הסכמה שכזו.וגם הנזק אשר יקוזז משכרך חייב להיות בהתאם לחוק הגנת השכר. שווי פלאפון הינו חוקי. כן חייבים לציין צבירת דמי מחלה וחופשה וגם ניצול . מינימום הוא 4500 שח.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לפעול נגד קיזוז ימי חופשה שלא כדין לאחר פיטורים?
האם חלה על המעסיק חובה לבצע התאמות ולאשר העסקתי מהבית?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני מסמכים לגבי היעדרויות לטיפולים עבור הילד עם המוגבלות?
כיצד ניתן לפעול נגד מעסיק שלא הפריש לפנסיה לאחר סיום העסקה?
התפטרות כתוצאה מהתגרות