האם המעסיק מחויב לשלם לעובדיו תשלום שעתי בגין שעות הכנה לקייטנה?
ניצול עובדים ביניהם בני נוער
שלומית
11/08/11
שלום רב,יש לי מס' שאלות בנוגע לעובדים בקייטנה בחופשת הקיץ-1. האם המעסיק מחוייב לשלם לעובדיו תשלום שעתי בגין שעות הדרכה והכנה מחוץ לשעות פעילות הקייטנה היומיות המוגדרות? (למרות שמוגדר לו שכר גלובלי ליום). כמו כן האם המעסיק מחוייב לשלם לעובדים דמי נסיעה לאותן ישיבות?2. האם המעסיק מחוייב לשלם בעבור ימים ארוכים של בין 9-14 שעות לפי החוק ע"פ שכר מינימום כלומר 125% משכר מינימום ו150% במקרה הצורך, ואיך זה מתבצע ביחס לכך שנקבע סכום גלובלי ליום?3. במידה ולא נקבע דבר בחוזה לגבי תאריך קבלת השכר והמעסיק שילם לעובדים ב10 לחודש שאחרי, האם אין זו הלנת שכר ע"פ החוק?4. מהי המלצתכם בעניין, איך לפעול בנוגע לדברים האמורים?
שעות עבודה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
12/08/11
כן.
כן- יש לבחון את הסכום הגלובלי ואת התלוש כדי לדעת לענות
זה תקין
לפנות למי שמבין בתחום להראות את החוזה ואת כל הנתוינם ובמידת הצורך להוציא דרישה למעסיק
כן- יש לבחון את הסכום הגלובלי ואת התלוש כדי לדעת לענות
זה תקין
לפנות למי שמבין בתחום להראות את החוזה ואת כל הנתוינם ובמידת הצורך להוציא דרישה למעסיק
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני חייבת לתת חודשיים הודעה מראש בהתפטרות אם זה לא מצוין בחוזה?
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי
איך מתמודדים עם פגיעות בתשלום משכורת ואיחור בתשלומים?
כיצד יכולה האישה לבקש להפסיק את שנת השבתון ולנצל ימי מחלה לסעוד את בעלה?
האם המעסיק יכול להפחית משכרי במהלך הריון ללא עדכון על שינוי במדיניות?