איך אפשר לצאת לחופשת לידה מוקדמת אם ניצלתי את כל ימי המחלה?
ניצול ימי מחלה בהריון
שירין
10/11/14
שלום
אני אישה בהריון, עובדת בערך שנה במקום עבודה ממשלתי, משרה מלאה, ניצלתי כל ימי החופש והמחלה שלי, ואין לי כוח לעבוד עוד יותר נשאר לי ללדת בעזרת השם עוד 2-3 שבועות, אין לי בעיות רציניות (תודה לאל) שיאפשרו לי לקחת שמירת הריון, מה אני יכולה לעשות במצב כזה?, אני לא רוצה שההכנסה שלי תפגע ומצד שני אין לי כוח לעבוד יותר.
האם אני יכולה לקחת חופשת לידה מוקדמת במצב כזה?אם כן מתי לוקחים, ואם אני צריכה להודיע למעשיק?, או פשוט להביא אישור מהרופא שלי שאני צריכה לנוח איזהו שבועיים למרות שניצלתי כל ימי המחלה שלי?
תודה מראש....
אני אישה בהריון, עובדת בערך שנה במקום עבודה ממשלתי, משרה מלאה, ניצלתי כל ימי החופש והמחלה שלי, ואין לי כוח לעבוד עוד יותר נשאר לי ללדת בעזרת השם עוד 2-3 שבועות, אין לי בעיות רציניות (תודה לאל) שיאפשרו לי לקחת שמירת הריון, מה אני יכולה לעשות במצב כזה?, אני לא רוצה שההכנסה שלי תפגע ומצד שני אין לי כוח לעבוד יותר.
האם אני יכולה לקחת חופשת לידה מוקדמת במצב כזה?אם כן מתי לוקחים, ואם אני צריכה להודיע למעשיק?, או פשוט להביא אישור מהרופא שלי שאני צריכה לנוח איזהו שבועיים למרות שניצלתי כל ימי המחלה שלי?
תודה מראש....
חופשת לידה מוקדמת
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
11/11/14
חופשת הלידה היא 26 שבועות, מהם 7 שבועות או פחות מזה כרצון העובדת לפני יום הלידה המשוער, יש לצרף לתביעה לדמי לידה אישור רפואי לגבי יום הלידה המשוער.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הריון
עו"ד רענן קריב
11/11/14
את יכולה לצאת לחופשת לידה עד שבעה שבועות לפני מועד הלידה המשוער.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להכיר בי כעובד בסיום התקשרות כיועץ?
התעמרות מצד מנהל
האם המעסיק יכול להפקיד רטרואקטיבית את רכיב הפיצויים לפנסיה לפני סיום העבודה?
האם המעסיק חייב לשלם הלנת פיצויים לאחר חודשיים ללא תשלום?
האם המעסיק חייב לשלם לי את ההשלמה לפיצויים מיד לאחר סיום העסקה?