איך ניתן לבקש החזר על ניכוי רשות בתלוש השכר?
ניכוי רשות – קרן מתנות
אבי
30/11/14
שלום רב,
אני עובד כשומר באחת מחברות השמירה הגדולות.
בתלוש השכר מופיעים לי 2 ניכויי רשות:
1. דמי ועד 16 ש"ח
2. ארגון 49 ש"ח
כששאלתי את האחראי שלי מה אומר כל סכום, הוא אמר שדמי הועד זה בשביל שאקבל "מתנות" בראש השנה ובפסח ואותם ניתן להוריד אם ארצה.
ואת דמי הארגון לא ניתן להוריד כיוון שהם בעצם מופנים להסכם קיבוצי כלשהו.
לאחר שיטוט בגוגל נתקלתי:
א. הניכוי החודשי על סך 16 ש"ח לא חוקי ללא הוראה מפורשת ממני בכתב.
ב. לפי הסכם קיבוצי לענף השמירה לשנת 2014, סעיף 13 סעיף א'("שי לחגים ומתנה בטובין") - מגיע לי סכום של 212.5 ש"ח ברוטו.
המעסיק טען שחתמתי על המסמך שהתקבלתי לעבודה ושם היה רשום שאני מסכים לניכוי זה (על סך 16 ש"ח).
אני אמור להיפגש איתו בימים הקרובים כדי לדון בעניין.
השאלות שלי:
1. מה הכוונה "הוראה מפורשת בכתב"? שאני אמור לכתוב בכתב ידי שאני מבקש מהם להוריד לי 16 ש"ח?
2. נתקלתם במקרים דומים בענף השמירה?
3. האם ניתן לבקש החזר הסכום שנלקח ממני (16 ש"ח) ולתת לי את הסכום שהיה אמור להגיע לי(212.5 ש"ח) באופן רטרואקטיבי?
אני עובד כשומר באחת מחברות השמירה הגדולות.
בתלוש השכר מופיעים לי 2 ניכויי רשות:
1. דמי ועד 16 ש"ח
2. ארגון 49 ש"ח
כששאלתי את האחראי שלי מה אומר כל סכום, הוא אמר שדמי הועד זה בשביל שאקבל "מתנות" בראש השנה ובפסח ואותם ניתן להוריד אם ארצה.
ואת דמי הארגון לא ניתן להוריד כיוון שהם בעצם מופנים להסכם קיבוצי כלשהו.
לאחר שיטוט בגוגל נתקלתי:
א. הניכוי החודשי על סך 16 ש"ח לא חוקי ללא הוראה מפורשת ממני בכתב.
ב. לפי הסכם קיבוצי לענף השמירה לשנת 2014, סעיף 13 סעיף א'("שי לחגים ומתנה בטובין") - מגיע לי סכום של 212.5 ש"ח ברוטו.
המעסיק טען שחתמתי על המסמך שהתקבלתי לעבודה ושם היה רשום שאני מסכים לניכוי זה (על סך 16 ש"ח).
אני אמור להיפגש איתו בימים הקרובים כדי לדון בעניין.
השאלות שלי:
1. מה הכוונה "הוראה מפורשת בכתב"? שאני אמור לכתוב בכתב ידי שאני מבקש מהם להוריד לי 16 ש"ח?
2. נתקלתם במקרים דומים בענף השמירה?
3. האם ניתן לבקש החזר הסכום שנלקח ממני (16 ש"ח) ולתת לי את הסכום שהיה אמור להגיע לי(212.5 ש"ח) באופן רטרואקטיבי?
החזרת כספים כאשר יש הסכמה בכתב של העובד
שיר ורד
01/12/14
הסכמה בכתב - יכולה להיות גם חתימה שלך על דף מודפס שנתן לך המעסיק לחתום בעת קבלתך לעבודה.
ככל שאכן נתת הסכמתך- בדרך כלל לא ניתן לדרוש את החזרת הכסף, אך אם למשל הכסף שנאסף במהלך השנה ישמש למתנת ראש השנה/פסח בשנה הבאה, זכותך לדרוש לקבל חזרה את ההפרשות שהיו לאחר ראש השנה האחרון.
כמובן שבמקרה של החלטתך לחזור בך מההתחיבות , יוכל המעסיק שלא לתת לך את מתנות החג, כאשר בהרבה מקומות מתנות החג כוללות הן הפרשות של העובדים והן תוספת מטעם המעסיק.
ככל שאכן נתת הסכמתך- בדרך כלל לא ניתן לדרוש את החזרת הכסף, אך אם למשל הכסף שנאסף במהלך השנה ישמש למתנת ראש השנה/פסח בשנה הבאה, זכותך לדרוש לקבל חזרה את ההפרשות שהיו לאחר ראש השנה האחרון.
כמובן שבמקרה של החלטתך לחזור בך מההתחיבות , יוכל המעסיק שלא לתת לך את מתנות החג, כאשר בהרבה מקומות מתנות החג כוללות הן הפרשות של העובדים והן תוספת מטעם המעסיק.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי