האם מותר למעביד לנכות משכר עובד בגין נזק שנגרם בעבודתו?
ניכוי נזקים ממשכורת
חנן
18/08/10
בני בן ה-17 עובד בפיצריה ובמהלך עבודתו הוא שכח לסגור מקפיא ובעקבות כך
הושחתו חומריגלם. המעביד ניכה סך של 300 ש"ח ממשכורתו ועוד טען שהנזק היה
גבוה יותר אך בגלל שבני עובד מסור המעביד ספג חלק מהנזק.האם הדבר חוקי ?
הושחתו חומריגלם. המעביד ניכה סך של 300 ש"ח ממשכורתו ועוד טען שהנזק היה
גבוה יותר אך בגלל שבני עובד מסור המעביד ספג חלק מהנזק.האם הדבר חוקי ?
ניכוי משכר עובד-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
19/08/10
לא חוקי לנכות או לקזז משכר העובד ללא הסכמתו. אם המעסיק רוצה לקנוס את העובד הוא יכול לתבוע אותו
יחד עם זאת איני בטוח שבמקרה זה, בו בנך גרם לנזק - יהיה נכון לפעול בנדון
ראשית - בנך מן הסתם לא ימשיך לעבוד שם אם תתבעו את המעסיק
שנית - הוא גרם לנזק וגם אם הכספים יוחזרו המעסיק יוכל לתבוע אותם ממנו (סיכוייו נמוכים אבל הוא יכול)
שלישית - הסכום נמוך ולא מצדיק יציאה למלחמה (בפרט אם הנזק היה רב יותר)
אז החוק לצד בנך אבל הפרקטיקה לא מצדיקה פעולה בנדון (לדעתי). אם מדובר בעקרון אז דרשו את הקנס בחזרה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
יחד עם זאת איני בטוח שבמקרה זה, בו בנך גרם לנזק - יהיה נכון לפעול בנדון
ראשית - בנך מן הסתם לא ימשיך לעבוד שם אם תתבעו את המעסיק
שנית - הוא גרם לנזק וגם אם הכספים יוחזרו המעסיק יוכל לתבוע אותם ממנו (סיכוייו נמוכים אבל הוא יכול)
שלישית - הסכום נמוך ולא מצדיק יציאה למלחמה (בפרט אם הנזק היה רב יותר)
אז החוק לצד בנך אבל הפרקטיקה לא מצדיקה פעולה בנדון (לדעתי). אם מדובר בעקרון אז דרשו את הקנס בחזרה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
