האם מותר למעסיק לנכות ימי עבודה מקופאית ללא הסבר?
ניכוי ימי עבודה
ליאה
02/03/26
שלום,
אני עובדת ברשת סופרים בתור קופאית ובחודש חודשיים האחרונים המעסיק שלי החליט שהוא מנכה ימי עבודה בחודש, לא יודעת בדיוק למה, עד להודעה חדשה.
לפי החוזה אני אמורה לעבוד שישה ימים בשבוע.
האם מותר לו לנכות את הימי עבודה? מנכה יום או יומיים בחודש.
אני עובדת ברשת סופרים בתור קופאית ובחודש חודשיים האחרונים המעסיק שלי החליט שהוא מנכה ימי עבודה בחודש, לא יודעת בדיוק למה, עד להודעה חדשה.
לפי החוזה אני אמורה לעבוד שישה ימים בשבוע.
האם מותר לו לנכות את הימי עבודה? מנכה יום או יומיים בחודש.
האם מותר למעסיק לנכות ימי עבודה מקופאית ללא הסבר?
עו"ד אליס שמאי
מנהלת
04/03/26
שלום ,
ייתכן שמדובר בהרעה בתנאים.
על מנת לייעץ לך יש צורך לבדוק את חוזה העבודה שלך ואת תלושי השכר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
האם שינוי חד-צדדי בשכר והפחתתו על ידי המעביד הוא חוקי?
אני רוצה להתפטר בדין מפוטר. האם התנאים שלי מאפשרים לי??
כיצד עליי לפעול בעקבות ההצעה להתפטר והמצב בעבודתי?
כיצד ניתן להסדיר את בעיית מענק ההתמדה מול המעסיק?