האם המעסיק יכול לנכות שכר במקום ימי מחלה שנצברו?
ניכוי ימי מחלה
מאיר
16/10/10
אני עובד קרוב לשנה בחברה בשכר גלובלי. החודש היו לי שני ימי מחלה בגינם הגשתי עם חזרתי אישור מחלה מהרופא. בשכר החודש לא שילמו לי על היום הראשון ושילמו אחוז מסויים על היום השני. האם לא אמורים היו לנכות לי מימי המחלה שצברתי במקום לנכות כסף מהשכר? ( עד עכשיו לא ניצלתי שום ימי מחלה)
ימי מחלה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
17/10/10
המעסיק נהג כדין. עבור יום המחלה הראשון אינך זכאי לתשלום על פי הוראות חוק דמי מחלהועבור היום השני אתה זכאי ל- 37.5% שכר עבור אותו היום. בנסיבות האלה המעסיק זכאי לנכות משכרך את השכר שאינו אמור לשלם עבור ימי המחלה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לחייב אותי לדווח באפליקציית נוכחות?
האם המעסיק יכול לדרוש התחייבות למשרה מלאה כדי לקבל שעת הנקה?
איך להתמודד עם סירוב המעסיקה לשלם על ימי עבודה בזמן חופשה?
איך ניתן ליישב את הסכסוך בין העובד להסדרן בעקבות המלצת הרופא?
הלנת פיצויי פיטורין