איך ינוכו ימי חופשה לאחר חופשת לידה בזמן שימוש בשעת הנקה?
ניכוי ימי חופשה לאחר חופשת לידה
מיכל
11/04/18
שלום,
אני עובדת במשרה מלאה במקום עבודתי למעלה מ 10 שנים. אני מודעת לזכאותי לשעת הנקה בתום חופשת הלידה בת 26 השבועות למשך 4 חודשים. החלטתי בתום 26 השבועות לקחת חופשה בתשלום. בחופשה בתשלום כמובן אקבל שכר רגיל, וינוכו ימי החופש הצבורים לזכותי.
שאלתי היא: כמה שעות ביום ינוכו: כמו ביום רגיל או שעה פחות עקב הזכאות לשעת הנקה? הרי אם אני עובדת שעה אחת פחות ביום (לדוגמא 8 שעות במקום 9), ובאותה תקופה חולה או לוקחת יום חופש, ינוכו ממכסת החופש/המחלה שלי 8 שעות ליום. האם הניכוי אמור להיות זהה גם בחופשה בתשלום שמתחילה מיד בתום 26 השבועות של חופשת הלידה?
תודה
אני עובדת במשרה מלאה במקום עבודתי למעלה מ 10 שנים. אני מודעת לזכאותי לשעת הנקה בתום חופשת הלידה בת 26 השבועות למשך 4 חודשים. החלטתי בתום 26 השבועות לקחת חופשה בתשלום. בחופשה בתשלום כמובן אקבל שכר רגיל, וינוכו ימי החופש הצבורים לזכותי.
שאלתי היא: כמה שעות ביום ינוכו: כמו ביום רגיל או שעה פחות עקב הזכאות לשעת הנקה? הרי אם אני עובדת שעה אחת פחות ביום (לדוגמא 8 שעות במקום 9), ובאותה תקופה חולה או לוקחת יום חופש, ינוכו ממכסת החופש/המחלה שלי 8 שעות ליום. האם הניכוי אמור להיות זהה גם בחופשה בתשלום שמתחילה מיד בתום 26 השבועות של חופשת הלידה?
תודה
תשלום שעת הנקה בזמן חופשה
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
11/04/18
שלום לך,
מטרת המחוקק עת חוקק את עניין שעת ההנקה, היתה סוצייאליית והיא לאפשר לאם להמשיך להניק.
לימים הפרשנות של החוק התרחבה ונקבע כי זשעת ההנקה נועדה לאפשר לאם להיות עם התינוק הרך ולשוב לעבודה בהדרגה וב2016 נקבע כי גם אב יוכל לקחת שעת הנקה במקום האם.
אולם לא מדובר בהטבה שניתנת לפדיון או לניצול בחופשה, שכן ממילא את נמצאת עם ילדך.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
מטרת המחוקק עת חוקק את עניין שעת ההנקה, היתה סוצייאליית והיא לאפשר לאם להמשיך להניק.
לימים הפרשנות של החוק התרחבה ונקבע כי זשעת ההנקה נועדה לאפשר לאם להיות עם התינוק הרך ולשוב לעבודה בהדרגה וב2016 נקבע כי גם אב יוכל לקחת שעת הנקה במקום האם.
אולם לא מדובר בהטבה שניתנת לפדיון או לניצול בחופשה, שכן ממילא את נמצאת עם ילדך.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
קנס
האם הפסקת עבודה מהבית נחשבת להרעה בתנאי העבודה?
כיצד משפיעה קירבה משפחתית על תפקידים בעבודה ומהן הזכויות בנושא?
השלמה לפיצויי פיטורין
ניגוד עניינים במכרז