האם ניתן לנכות ימי חופשה לעובד בתחום האירועים בתקופת בין המצרים?
ניכוי ימי חופשה בתקופת בין המצרים
אור
12/08/14
שלום!
אני מנסה להבין האם ניתן לנכות לעובד המועסק בתחום האירועים ימי חופשה בגין ימי בין המצרים בהם אין אירועים?
העובד בעל ותק של 6 שנים בעל משכורת חודשית גלובלית. תקופת בין המצרים הינה בת כ-9 ימים נטו ללא אירועים (מבחינה הלכתית אסור להתחתן בה..) האם חוקי להוריד לעובד חופש מימי החופשה השנתיים בגין ימים אלו- אותם ימי אינם בחירתו לחופשה אלא "אילוץ המקצוע/ ההלכה או מה שלא יהיה...
בתודה מראש!! אור.
אני מנסה להבין האם ניתן לנכות לעובד המועסק בתחום האירועים ימי חופשה בגין ימי בין המצרים בהם אין אירועים?
העובד בעל ותק של 6 שנים בעל משכורת חודשית גלובלית. תקופת בין המצרים הינה בת כ-9 ימים נטו ללא אירועים (מבחינה הלכתית אסור להתחתן בה..) האם חוקי להוריד לעובד חופש מימי החופשה השנתיים בגין ימים אלו- אותם ימי אינם בחירתו לחופשה אלא "אילוץ המקצוע/ ההלכה או מה שלא יהיה...
בתודה מראש!! אור.
חופשה בתקופת בין המצרים
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
13/08/14
ככל שלעובד צבורים ימי חופשה המעסיק יכול להוציא אותו לחופש לתקופה של 7 ימים.
אם המעסיק מוציא לחופש לתקופה העולה על 7 ימים עליו להודיע על כך לעובד שבועיים מראש.
אם המעסיק מוציא לחופש לתקופה העולה על 7 ימים עליו להודיע על כך לעובד שבועיים מראש.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עובדת במשק בית זכאית לתשלום פנסיה וחופשה שנתית?
האם העירייה צודקת בכך שאין לי פנסיה לאחר משיכת פיצויי פיטורין?
האם המנהל יכול לדרוש מהמטפלות להמתין להחלטת הממשלה?
האם המעסיק חייב לשלם לי את ההשלמה לפיצויים מיד לאחר סיום העסקה?
כיצד ניתן לבדוק זכאות למענק עבודה עם הכנסות של 11,500 ש"ח?