האם ניתן לבקש סעד על נטילת סמכויות בעבודה בעקבות פגיעה במעמד?
ניטלו סמכויותי כמנהל-אבקשכם מענה בהול
א.
14/09/11
אני ממונה על עובדים באחת מהיחידות החיצוניות של רשות מקומית גדולה.הגיע בוס חדש שהוא ממונה עליי ואני לא מוצא חן בעיניו למרות שטרם תהה על קנקני.הוא פנה להנהלת הרשות בבקשה להעבירני לתפקיד אחר.הנהלת הרשות הסכימה מיידית והתקשרה אליי להודיעני:"שב ואל תעשה כלום והעובדים כבר לא כפופים לך מעתה".האם אני יכול לבקש סעג על נטילת הסמכויות,פגיעה במעמדי,כבודי,תפקידי,הרעת תנאים,השפלה, וכו'??האם זה חוקי??
אודה מקרב לב!
אודה מקרב לב!
נטילת סמכויות כהרעה מוחשית בתנ אי העסקה
עו"ד שי בן נתן
14/09/11
מהנתונים שמסרת עולה כי המעסיק הרע את תנאי עבודתך באופן מהותי ומוחשי. פנה בדחיפות לקבלת ייעוץ אישי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאית לימי מחלה ותשלום על חגים לאחר חופשת לידה?
מהן הזכויות של מועמדת לניתוח טריגר פינגר?
האם מפקח שעבר ניתוח מקבל שכר גלובלי בנוסף לימי מחלה?
שינוי הגדרת תפקיד
חישוב ימי חופשה