כיצד על עובד חברת כוח אדם לפעול לאחר עזיבת מקום השמה?
נוהל הודעה מוקדמת בהתפטרות.
גיל כהן
04/09/08
כיצד ינהג עובד חברת כ"א שעזב את מקום השמתו לאחר 10 חודשים?
האם חלים יחסי עובד מעביד בינו ולבין המעסיק(לא ח.כ"א)?
בהעדר כל תגובה מצד המעסיק לאחר מעשה לעובד ואו לקבלן, כיצד יש לנהוג?
האם חלים יחסי עובד מעביד בינו ולבין המעסיק(לא ח.כ"א)?
בהעדר כל תגובה מצד המעסיק לאחר מעשה לעובד ואו לקבלן, כיצד יש לנהוג?
תשובה
שיר ורד
05/09/08
עובד חברת כח אדם צריך לתת הודעה מוקדמת לחברת כח האדם בהתאם לחוק. האחריות להודיע למעסיק בפועל חלה על חברת כח האדם.במידה והחברה לא עשתה זאת ולא אסרה על העובד לעדכן את המעסיק בפועל, מן הראוי שיעשה זאת מספר ימים לפני סיום עבודתו, כדי שלא יצא לו שם רע של עובד שמבריז ללא כל הודעה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני יכולה לסרב להתייצב לשימוע בעקבות המלצה רפואית במהלך ההיריון?
האם המעסיק יכול להפקיד רטרואקטיבית את רכיב הפיצויים לפנסיה לפני סיום העבודה?
ייעוץ פנסיוני - אצל יועץ מוסמך ולא אצל עורכי דין
איך ניתן לנצל ימי מחלה צבורים לטיפול בילד בפונדקאות בחו"ל?
האם ניתן לפטר עובד בזמן טיפולי פוריות על פי חוק עבודת נשים?