האם עובדת מתפטרת לאחר חופשת לידה חייבת לתת הודעה מוקדמת של 30 ימים?

|

מתן הודעה של 30 ימים דחוף דחוף דחוף

שלי 24/05/09
האם עובדת לאחר חופשת לידה ללא תשלום של 3 חודשים שמתפטרת על רקע הרעה בתנאי העבודה חייבת לתת למעסיקה הודעה של 30 ימים בכדי לקבל את פיצויי הפיטורין או שהיא פטורה ממתן ההודעה ??

הודעה מוקדמתץ- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 24/05/09
בכל מקרה מחויבים בהודעה מוקדמת אלא אם יש נסיבות חריגות שלא מאפשרות הגעה לעבודה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן