מהם הכללים להודעה מוקדמת במקרה של התפטרות לאחר 5 חודשים עבודה?

|

מתן הודעה מוקדמת – התפטרות

שירן26 25/12/18
צהריים טובים, 
אתמול הגשתי מכתב התפטרות מעבודה בה עבדתי במהלך חודשיים וחצי משרה מלאה וחודשיים וחצי משרה של 12 שעות שבועי (לעיתים 6 שעות שבועי). עובדת רק ימי שני וחמישי. 
מיודעת לחוק של יום לכל חודש עבודה אך שאלתי היא, אם הודעתי אתמול על התפטרות ואני מחוייבת ל5 ימי הודעה, חמשת הימים הללו הם ימי עבודה בפועל  או 5 ימים בכללי גם אם אינני עובדת בימים שלאחר המתן הודעה כדרך קבע? 
תודה רבה על העזרה, 
המשך יום טוב, 

הודעה מוקדמת של עובד שעבד 5 חודשים

עו"ד אחוה פודים מנהלת 27/12/18
שירן שלום,

שאלתך מעט לא ברורה, אולם אנסה לענות. 

ככל שעבדת 5 חודשים, את צריכה לתת 5 ימים קלנדרים להודעה מוקדמת. 

אם במהלך 5 הימים הללו חלית והיית בחופשת מחלה, הם חלק מהימים של ההודעה המוקדמת. 
אם סתם לא הגעת לעבודה ללא סיבה - זה לא חלק מהימים. 
הרעיון של המחוקק בהודעה מוקדמת, הוא לאפשר לצד השני להתכונן לשינוי בעבודה. 



בברכה,




אחוה פודים, עו"ד


מנהלת פורום דיני עבודה



יפו 33, בית יואל, ירושלים

טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

רחוב יפו 33, בית יואל קומה ראשונה, ירושלים.

02-6254646

achva.law@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן