האם אני זכאית לדמי חגים אם אני עובדת במשרה חלקית?
מתן דמי חגים לעובד שעתי במשרה חלקית
שירן ענבר
25/10/10
שלום,
אני עובדת בחברה בה ימי העבודה הקבועים שלי הם ימי ראשון ושישי בלבד כאשר כל יום אני עובדת שעתיים. במהלך חודש ספטמבר שני ימי שישי התבטלו עקב החגים. לאחר פנייתי בנוגע לתשלום דמי החג מנהלת ההנהלת החשבונות בחברה אמרה לי שאיני זכאית לימי החג וזאת מכיוון שאיני קבועה (אני עובדת כמעט שנה בחברה) ושהחוק מחייב שאני אגיע יום לפני החג ויום אחרי החג.
ברצוני לדעת האם אני באמת איני זכאית לתשלום בגין ימי החג?
תודה מראש,
שירן
אני עובדת בחברה בה ימי העבודה הקבועים שלי הם ימי ראשון ושישי בלבד כאשר כל יום אני עובדת שעתיים. במהלך חודש ספטמבר שני ימי שישי התבטלו עקב החגים. לאחר פנייתי בנוגע לתשלום דמי החג מנהלת ההנהלת החשבונות בחברה אמרה לי שאיני זכאית לימי החג וזאת מכיוון שאיני קבועה (אני עובדת כמעט שנה בחברה) ושהחוק מחייב שאני אגיע יום לפני החג ויום אחרי החג.
ברצוני לדעת האם אני באמת איני זכאית לתשלום בגין ימי החג?
תודה מראש,
שירן
ימי חג- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
25/10/10
בנסיבות שתיארת, היית אמורה לעבוד ביום שחל בו חג. עבדת ביום האחרון שלפני החג (יום ראשון) וגם ביום הראשון שלאחריו (שוב יום ראשון). אם את בעלת ותק של למעלה משלושה חודשים, את זכאית לימי החגים שהפסדת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי להשלמת פיצויי פיטורים בעקבות התפטרותי בגלל מעבר דירה?
האם מעסיק חייב לשלם דמי ביטוח לאומי ובריאות בתלוש המשכורת?
הלנת פיצויי פיטורין
מהו ערך יום החופשה לעוזרת העובדת אחת לשבועיים?
האם ניתן לדרוש הכרה בשנות עבודה לפני קבלת קביעות?