האם משרת אמון של מנהלת מערכות מידע כוללת זכאות לשעות נוספות?
משרת אמון
אושרית
18/06/08
אני עובדת כמנהלת מערכות מידע. בהתאם לתלוש אני מקבלת שכר יסוד בלבד (אין איזכור של שעות נוספות). אני עובדת כ230 שעות בחודש. בהסכם המשרה שלי מוגדרת כמשרת אמון. אני כפופה למנכל, אין לי כפופים, יש לי נגישות למידע מסווג, אני מחתימה כרטיס. האם זו משרת אמון? האם מגיעות לי שעות נוספות? תודה על התשובה
משרת אמון
עו"ד אריק שלו
מנהל
18/06/08
לאור היותך מחתימה כרטיס על פניו לא נראה שאת עובדת במשרת אמון. באפשרותך לדרוש תשלום בגין שעות נוספות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
משר אמון - הרחבה
שיר ורד
19/06/08
חוק שעות עבודה ומנוחה קבע מספר קבוצות עובדים המוחרגות מתחולת החוק. בין הקבוצות הללו נמצאות 2 קבוצות בלתי תלויות.
עובדים שאין אפשרות לפקח על שעות עבודתם.
עובדים בתפקידי הנהלה או בתפקידים הדורשים מידה מיוחדת של אמון אישי
לכן העובדה שאת מחתימה כרטיס איננה לכשעצה קובעת שאינך עובדת בתפקיד המחייב אמון אישי אלא רק מוסיפה נדבך נוסף לעצם ההחלטה האם תחשבי לעובדת שנמצאת בתפקיד הדורש מידה מיוחדת של אמון אישי.
גורמים בעד:
הגדרת תפקידך כמנהלת מערכות מידע.
כפיפות למנכל.
נגישות למידע מסווג
גורמים נגד:
לא מנהלת עובדים אחרים
מחתימה שעון.
גורמים חשובים שלא ציינת בשאלתך:
גובה שכרך - בפסיקה נטו שופטים להתחשב בגובה השכר וכאשר השכר גבוה ראו בכך הן חיזוק למידת האמון והן פיצוי כלשהו בגין שעות נוספות, ולהפך כמובן בשכר נמוך.
עצמאות תפקידית - האם את היא זו שמחליטה על היקף עבודתך בפועל או שמקבלת הוראות ממנהלייך מה לבצע?
עובדים שאין אפשרות לפקח על שעות עבודתם.
עובדים בתפקידי הנהלה או בתפקידים הדורשים מידה מיוחדת של אמון אישי
לכן העובדה שאת מחתימה כרטיס איננה לכשעצה קובעת שאינך עובדת בתפקיד המחייב אמון אישי אלא רק מוסיפה נדבך נוסף לעצם ההחלטה האם תחשבי לעובדת שנמצאת בתפקיד הדורש מידה מיוחדת של אמון אישי.
גורמים בעד:
הגדרת תפקידך כמנהלת מערכות מידע.
כפיפות למנכל.
נגישות למידע מסווג
גורמים נגד:
לא מנהלת עובדים אחרים
מחתימה שעון.
גורמים חשובים שלא ציינת בשאלתך:
גובה שכרך - בפסיקה נטו שופטים להתחשב בגובה השכר וכאשר השכר גבוה ראו בכך הן חיזוק למידת האמון והן פיצוי כלשהו בגין שעות נוספות, ולהפך כמובן בשכר נמוך.
עצמאות תפקידית - האם את היא זו שמחליטה על היקף עבודתך בפועל או שמקבלת הוראות ממנהלייך מה לבצע?
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
מי צריך לדווח לפקיד שומה על הפסקת עבודה - המעסיק או אני?
כיצד ניתן לדרוש תשלום עבור שעות עבודה נוספות בעבודת אבטחה?
כיצד ניתן להבטיח שהפיצויים בקרן הפנסיה יישארו שלי לאחר התפטרות?
האם המעסיק יכול שלא לאשר יציאתי לחופשה?