איך מחושבים דמי מחלה לעובדת במשרה חלקית עם שכר שעתי?
משרה חלקית / עובד שעתי
בחוזה העבודה סוכם על 15 שעות שבועיות, בפועל זה משתנה מאוד..
בנוסף, יש שעות של הדרכה , בהן השכר נמוך יותר
אם אני עובדת במשרה חלקית, לדבריו, יכולים ככה להוריד לי שכר על טיפולים שלא מתקיימים?
אודה לסיוע לגבי אופי החישוב של דמי המחלה
חישוב דמי מחלה במשרה חלקית
שלום רב,
האם המעסיק התחייב ל15 שעות שבועיות?
אם כן, מדוע זה לא מתקיים בפועל?
האם ביקשת לברר מדוע?
בכללי, כשהמשרה חלקית, דמי המחלה מחושים באופן חלקי בהתאם לאחוז המשרה.
על מנת לדעת במדויק, נדרשת בדיקה מעמיקה יותר.
כך או כך, מציעה שתבדקי את היקף המשרה והאם מתקיים בפועל כמו שסוכם.
שבוע נפלא,
האם מותר לנקות מע"מ מעמלות מכירה לפי ההסכמות בין הצדדים?
נפצעתי במסגרת לימודים מטעם העבודה- את מי אני יכולה לתבוע?
כיצד ניתן לפעול כאשר פוטרים ללא שימוע לאחר מבחן אמינות?
האם רופא תעסוקה חייב לציין שהשלמת ימי עבודה יהיו על חשבון ימי מחלה?
שינוי הגדרת תפקיד