מהן הזכויות שלי לגבי תלושי שכר ומקדמות עבודה?
משכורת
אודה להתייעצות בדחיפות
התחלתי לעבוד בסוף פרבואר ב27.2.,
לאחר מכן חודש מרץ במלואו .
לא קיבלתי תלוש משכורת לא על היומיים של חודש פרובאר ולא על חודש מרץ.
שולם לי כביכול "מקדמה" שקיבלתי ב2.4.2019. בסך 2800 ש"ח.
קיבלתי רק את התלוש הראשון שלי רק ב18.5.2019,
בו מפורט את היומיים שעבדתי בפרבואר ,מרץ ואפריל.
לאחר שקיבלתי את התלוש משכורת ראיתי בניכוי משרד ניכוי לי את "מקדמת חשכ"ל "שקיבלתי בסך 2800 ש"ח.
דבר ראשון לא ההייתה לי הודעה מקדימה על המקדמה שקיבלתי,
לא קיבלתי אסמכתא שקיבלתי את "המקדמה",
רשום לי בתלוש רק בניכויים,ולא סעיף שקיבלתי ,לא הבנתי על סמך ניכוי לי את 2800 שלא קיבלתי משכורת.
שנית לא יכולים להביא לי כל תלוש בנפרד ואסמכתא שקיבלתי את המקדמה לא ברור לי למה לאור שביקשתי.
אודה לעזרה בדחיפות בנדון
אשמח לדעת מהן הזכויות שלי.
תודה.
משכורת
שלום רב
יש לראות את התלושים כדי להבין אבל ברמת העיקרון היה על המעסיק להוציא לך תלוש שכר בגין כל חודש בו התחלת לעבוד וככל והוא שילם לך בגין הימים בהם עבדת בתלוש פעם נוספת ואז ניכה את המקדמה אין עם זה בעיה אך ככל ולא שולם לך השכר זה לא תקין
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
כיצד ניתן לדרוש תשלום עבור שעות עבודה נוספות בעבודת אבטחה?
כיצד ניתן להבטיח שהפיצויים בקרן הפנסיה יישארו שלי לאחר התפטרות?
היעדרות בתשלום לצורך בדיקות רפואיות
האם המעסיק יכול לסרב להחזיר את הוצאות הצמיג בעקבות שירות המילואים?
האם ניתן להגביל צבירת ימי חופשה?