האם מותר להעסיק עובד לפי תוצרת מבלי להתחשב בשעות העבודה?
משכורת לפי תוצרת
יעל
09/06/14
1.האם מותר להעסיק עובד לפי עבודה בלי התחשבות במספר השעות שהוא עובד?
2.איך אפשר בצורת העסקה כזאת לוודא שזה לא נמוך משכר המינימום.
3. האם ניתן להוציא תלוש משכורת ללא שעות עבודה?
2.איך אפשר בצורת העסקה כזאת לוודא שזה לא נמוך משכר המינימום.
3. האם ניתן להוציא תלוש משכורת ללא שעות עבודה?
עבודה לפי תוצרת
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
10/06/14
תלוש המשכורת ע"פ סעיף 24 לחוק הגנת השכר והתיקון לו חייבים לפרט ולשקף את המציאות. ישנם עובדים שעובדים לפי תוצרת אך גם עובדים כאלה כפיפים לחוק שעות העבודה והמנוחה. וכמובן שהשכר בסופ החודש חייב להיות באופן יחסי שכר שאינו פחות מהמינימום. בסמידה והשכר פחות מכך המעסיק חייב להשלים לעובד לשכר מינימום.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות הניכוי והזיכוי בשכר ביום הודעה מוקדמת?
האם ניתן לחייב את עיריית תל אביב לקלוט עובד קבלן בתנאי עבודה מסוימים?
עבודה בליווי הסעות
האם יש לי זכות לתבוע על זכויותיי מהשנים שעבדתי כקבלן?
האם מותר לעובד קבלן ניקיון לאסוף חוות דעת מלקוחות בניגוד לנהלים?