האם חוקי להגדיר משרה קבלנית ללא תשלום נסיעות והבראה?
משכורת גלובלית
ניצן
22/10/08
הציעו לי עבודה שהתנאים בה הם: העבודה היא למעשה ,קבלנית"= לפי ההספק והקצב שלי כך שיוצא בערך 50 ש"ח לשעה.
אך אין כלל תשלום נסיעות,
הבראה וכד'. האם חוקי להגדיר כך משרה?
או שיש חובה בנוסף לתת תוספות אלו? על אף שהשכר הוא די גבוה...?
תודה
אך אין כלל תשלום נסיעות,
הבראה וכד'. האם חוקי להגדיר כך משרה?
או שיש חובה בנוסף לתת תוספות אלו? על אף שהשכר הוא די גבוה...?
תודה
תשובה
שיר ורד
23/10/08
יש זכויות שחובה לתת כמו הבראה והוצאות נסיעה. המעסיק רשאי לכלול אותם בשכר הרגיל, אך זה צריך להופיע מפורשות בחוזה או מחולק לסעיפים נפרדים בתלוש השכר וכמובן שסך כל הסכומים צריך להיות לפחות לפי שכר מינימו ויתר הזכויות המגיעות לעובד לפי חוק.
בדרך כלל אסור לכלול תשלום בגין חופשות או שעות נוספות בתוך השכר הרגיל.
בדרך כלל אסור לכלול תשלום בגין חופשות או שעות נוספות בתוך השכר הרגיל.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לשלם הלנת פיצויים לאחר חודשיים ללא תשלום?
התפטרות בגין פיטורין?? האם אפשרי?
כיצד משפיעה חופשת לידה על שמירת התפקיד והשכר אצל המעסיק?
האם אני נחשבת לעובדת לפי החוק וזכאית לפיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות?
איך מחשבים פיצויים לאחר שימוע לפני פיטורים ומה חשוב לבדוק?