איך מחשבים את השכר עבור 10 ימים עבודה בחודש אוגוסט?
משכורת גלובאלית
נטלי
18/09/17
שלום רב,
ברצוני לדעת בבקשה כמה משכורת אני צריכה לקבל מתוך
10 ימים שעבדתי בחודש אוגוסט.
והאם החישוב שעשיתי לפי האמור בחוק הוא נכון?
10 ימים שעבדתי חלקי 23 ימי עבודה בחודש שהיה בחודש אוגוסט זה יוצא 0.43 כפול 6500 ש״ח (שכר גלובאלי בחודש) סך של 2,826 ש״ח, פחות ביטוח לאומי ומס בריאות שירד 100 סך של 2,726 ש״ח.
בפועל החישוב שהמעסיק עשה הוא כך:
את עבדת מה 20 לחודש בחודש של 31 ימים, לכן חשבו לך 12/31=0.38 0.38 מ 6,500 ₪ = 2,470 ₪.
את מחשבת לפי 22 ימים והחודש היו 23 ימים ולכן הסכום ליום הוא פחות ממה שאת מחשבת.
שאלותיי:
1. האם השכר שקיבלתי בפועל 2,470 ש״ח הוא נכון?
2. האם לפי חישוב שלי, ע״פ האמור בחוק, אני צריכה לקבל 2,726 ש״ח ואז יש חוסר של 256 ש״ח?
אודה לתשובתכם המהירה.
בברכת שנה טובה וחג שמח,
נטלי
ברצוני לדעת בבקשה כמה משכורת אני צריכה לקבל מתוך
10 ימים שעבדתי בחודש אוגוסט.
והאם החישוב שעשיתי לפי האמור בחוק הוא נכון?
10 ימים שעבדתי חלקי 23 ימי עבודה בחודש שהיה בחודש אוגוסט זה יוצא 0.43 כפול 6500 ש״ח (שכר גלובאלי בחודש) סך של 2,826 ש״ח, פחות ביטוח לאומי ומס בריאות שירד 100 סך של 2,726 ש״ח.
בפועל החישוב שהמעסיק עשה הוא כך:
את עבדת מה 20 לחודש בחודש של 31 ימים, לכן חשבו לך 12/31=0.38 0.38 מ 6,500 ₪ = 2,470 ₪.
את מחשבת לפי 22 ימים והחודש היו 23 ימים ולכן הסכום ליום הוא פחות ממה שאת מחשבת.
שאלותיי:
1. האם השכר שקיבלתי בפועל 2,470 ש״ח הוא נכון?
2. האם לפי חישוב שלי, ע״פ האמור בחוק, אני צריכה לקבל 2,726 ש״ח ואז יש חוסר של 256 ש״ח?
אודה לתשובתכם המהירה.
בברכת שנה טובה וחג שמח,
נטלי
חישוב ערך יום עבודה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
18/09/17
אני לא יבדוק לך את החישוב אבל בעקרון ערך יום עבודה לעובד כגלובלי אפשר שיחושב בשתי דרכים:
האחת, חישוב ערך של יום קלנדרי ולא ערך של יום עבודה, כאשר במקרה כזה במסגרת הימים עבורם יקבל העובד תשלום במהלך אותו חודש, יובאו בחשבון גם השבתות וגם הימים הפנויים בשבוע.
דהיינו שכר יומי =שכר חודשי חלקי מספר הימים בחודש.
השניה, חישוב ערך של יום עבודה בפועל, ואז בחישוב שכרו של העובד יובאו רק ימי העבודה שעבד בפועל.
דהיינו שכר יומי =שכר חודשי חלקי מספר ימי עבודה בחודש.
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האחת, חישוב ערך של יום קלנדרי ולא ערך של יום עבודה, כאשר במקרה כזה במסגרת הימים עבורם יקבל העובד תשלום במהלך אותו חודש, יובאו בחשבון גם השבתות וגם הימים הפנויים בשבוע.
דהיינו שכר יומי =שכר חודשי חלקי מספר הימים בחודש.
השניה, חישוב ערך של יום עבודה בפועל, ואז בחישוב שכרו של העובד יובאו רק ימי העבודה שעבד בפועל.
דהיינו שכר יומי =שכר חודשי חלקי מספר ימי עבודה בחודש.
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך כדאי לפנות לעו"ד על מנת לוותר על תביעה נגד קרן פנסיה?
האם נכון להתחייב להעסקה של עובדת כדי שתמסור מידע הקשור לעבודתה?
שכר כולל נסיעות
האם המעסיק שלי יכול לעדכן שכר רק לחלק מהעובדים?
מועד למימוש אופציות