האם ניתן לתבוע הלנת שכר לאחר עזיבת עבודה עם תשלום ב-15 לחודש?
משכורת ב-15 לחודש מה עושים?
אורית
10/07/11
מה עושים שבעבודה החדשה נאמר לי שמשלמים ב-15 לחודש כבר כמה שנים וביררתי וזה לא חוקי ומאוד לא נוח לי.אני יפסיד עבודה.אפשר לתבוע הלנת שכר לאחר עזיבה.?
תשלום שכר בתאריך 15 לחודש
עו"ד עדי פריאנטי
10/07/11
אורית שלום.
כמובן כי, ניתן לתבוע בגין הלנה, אבל במקרה שלך לא הייתי עושה זאת משתי סיבות:
האחת - בתי הדין לא נוטים ליתן סעד של הלנה בכלל.
השניה- היא שבית הדין לאנוטה ליתן לסעד של הלנה כאשר עובד הסכים וידע כי משכורתו תשולם לאחר ה-9 לחודש חרף אי חוקיות התשלום.
כמובן כי, ניתן לתבוע בגין הלנה, אבל במקרה שלך לא הייתי עושה זאת משתי סיבות:
האחת - בתי הדין לא נוטים ליתן סעד של הלנה בכלל.
השניה- היא שבית הדין לאנוטה ליתן לסעד של הלנה כאשר עובד הסכים וידע כי משכורתו תשולם לאחר ה-9 לחודש חרף אי חוקיות התשלום.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך להתמודד כשמעסיק משתמש בנקודות זיכוי אישיות ללא הסכם?
מהו טופס 161 ומה מסמכים נוספים יש לקבל בעת עזיבת עבודה?
האם המעסיק חייב לשלם לי על שעות עבודה שאפסיד עקב שיפוצים במשרד?
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות הניכוי והזיכוי בשכר ביום הודעה מוקדמת?
איך עליי להתנהל עם תיאום המס בעבודה החדשה ללא תלוש שכר?