האם למשאבי אנוש יש זכות לפנות לרופא שלי בלי הסכמתי?
משאבי אנוש פנו לרופא שלי בלי רשות
אלמונית
11/02/18
האורתופד שלי אמר לי שאני צריכה יותר הפסקות בעבודה (מבחינת פחות לעמוד וללכת). יידעתי את משאבי אנוש והבאתי מכתב מהאורתופד אך מישהי ממשאבי אנוש שלחה לאורתופד שלי מכתב והוא שלח אותי לרופא תעסוקתי.
רציתי לדעת אם למשאבי אנוש יש בכלל זכות לפנות לרופא שלי ולבקש מידע בלי הסכמתי?
רציתי לדעת אם למשאבי אנוש יש בכלל זכות לפנות לרופא שלי ולבקש מידע בלי הסכמתי?
פניה של המעסיק לרופא
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
12/02/18
פניה לרופא היא מידע חסוי. ותמוה כיצד הרופא חלק במידע שכזה. זה נוגד את חוק הגנת הפרטיות. ולכן תבדקי היטב שלא חתמת על וס"ר רפואי המקנה לחברה לפנות לרופא. מה שכן הם יכולים לעשות - הוא להפנות אותך לרופא מטעמם. כולל רופא תעסוקתי.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי להשלמת פיצויי פיטורים בעקבות התפטרותי בגלל מעבר דירה?
מהו התהליך לפרישה רפואית בגוף ביטחוני בעקבות המלצה של פסיכיאטר?
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?
האם ניתן להחתים עוזרת בית על הסכם פנסיה ופיצויים ללא ייצוג משפטי?
כיצד ניתן להתמודד עם אי-שיבוץ למשמרות לאחר מעבר דירה?