כיצד פערי המקדמות בשכר משפיעים על חישוב דמי הלידה?
מרכיבי שכר לחישוב דמי לידה
במקום העבודה שלי נוהגים לשלם לסטודנטים ב-1 לחודש עבור החודש הקודם- למשל ב-1 לאוקטובר קיבלתי שכר עבור שעות העבודה שעבדתי בחודש אוגוסט. כמו כן שיטת התשלום לסטודנטים הינה- כל חודש תשלום מקדמה עבור 20 הימים של החודש העוקב (.ספטמבר- בדוגמא הנ"ל) וקיזוז המקדמה שקיבלתי עבור החודש לפניו (יולי).
לרוב קיזוז המקדמות לא יוצר פער משמעותי אולם ישנם חודשים שעלול להיווצר פער של מאות שקלים שמשפיע על סכום השכר הנטו.
סעיפי המקדמות הללו מופיעים בתלוש השכר תחת כותרת- תשלומים אישיים והפרשים.
שאלתי היא האם פערי המקדמות נכנסים לחישוב דמי הלידה, או שחישוב דמי הלידה נעשה על פי סכום השכר כפי שנגזר משעות הנוכחות שעבדתי באותו חודש בלבד (אוגוסט).
תודה
דנה
דמי לידה
ראי מתוך אתר ביטוח לאומי/אמהות/שיעור דמי לידה:
"עובדת שכירה או עובדת עצמאית – מחושבים לה דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.
קיימת האפשרות לבדיקת מתן הפרשים לדמי לידה, בד"כ עבור תשלום הבראה ביגוד וכדומה... ויכול להתקיים גם במקרה של תשלום מאוחר של שעות נוספות, אם התשלום עולה על רבע מהשכר החודשי.
ראי בהרחבה בקישור מטה בנושא.
בברכה.
מה זכויותיו של נכה 50% ברכישת דירה מהמדינה או ביטוח לאומי?
מהן ההגבלות על שכר טרחת עו"ד בתביעה של חייל נגד משרד הביטחון?
המעסיק מסרב לחתום על טופס בל 250 איך אתבע כנפגע עבודה?
האם פגיעה בעת בדיקת חמץ עלולה להיחשב כתאונת עבודה?
האם אפשר לקבל כפל נכות גם מביטוח לאומי וגם ממשרד הבטחון?
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי