כיצד מומלץ לפעול בנוגע לתביעת נכות מעבודה או נכות כללית?

|

מקרה מעניין של נכה עוזר לנכה

דודו אביתר מנחושנית 12/01/13
נתקלתי בנכה מבולבל באחד הסניפים.
סייעתי לו למלא טופס נכות כללית והבטחת הכנסה.
התברר לי שהוא התמוטט בעבודה לפני למעלה משנה ומאז לא מתפקד.
הבעיה שמי שהיה הבוס שלו זה אבא שלו! הן מעל גיל 25.
הוא גר אצל ההורים. ללא רישיון נהיגה, ללא בגרות מלאה, אחרי 10 חודשים שוחרר מהצבא ב- 2006. ידוע על OCD קשה שהתפרץ בעיקר אחרי מה שיתואר להלן.
והוא התלונן שהוא לא יכול לעבוד יותר והאבא שהיה גאה בבנו נתן לו עוד ועוד עבודה. זמן מה לפני ההתמוטטות העומס גדל גם בעקבות שאחת העובדות יצאה לחופשת לידה. האבא סמך רק על הבן הזה ולכן נתן לו הרבה עבודה.
בסוף התמוטט במהלך העבודה. זאת לאחר שלפתע ביקש שילוו אותו למעלית (מישהי שמכרה סנדויצים).
הוא פחד לפתע לעלות במעלית. נתנו לו נורופן בעבודה כי הוא אמר שכואב לו הראש. ואז התמוטט לגמרי ואחיו שגם הוא עובד יחד איתו במקום העבודה פינה אותו לקופ"ח ומשם למיון.
מאז בטיפולים פסיכיאטרים ובתרופות.
לא עובד. בוכה הרבה. לאחרונה גם החלו מחשבות שרוצים להרעיל אותו מהתרופות והפסיק אותם לזמן מה. וכעת שוב חזר אליהם.
כן ידוע בעברו על כך ששוחרר מהצבא אחרי 10 חודשים (לפני כ- 6 שנים). ולאחר מכן במשך כ-5 שנים עבד במקום העבודה עד שהתמוטט כאמור (מקום עבודה שאביו מנהל בכיר שם).

שכרו היה כ- 6000 שח לפני שעות נוספות. לעיתים עבד 12-13 שעות ביום. ושכרו הגיע עד גג 9000 שח.

האבא לא אוהב את העניין של הבן נכה. בשל הבושה הגדולה. והבן אוהב את הבעלים של המקום ולא רוצה לתבוע.

האם תאונת עבודה היא שם רע לבעלי העסק? האם זה קשור אליהם או המוסד לביטוח הלאומי הוא המבטח ולא יעשו כלום לבעלים?

מירב התודות.
אני לא יודע להגיד לו אם מומלץ נכות כללית או נכות מעבודה והאם קביעת נכות כללית על נפשי נגיד 34 (ד-ה) יכולה לאחר מכן להיות היסוד שיקבעו עבור תביעה בעבודה?

אין לו כעת גם לא כסף לתרופות אז כמובן גם לא לעו"ד להתייעצות. לכן אני מנסה לסייע.


הוא גם היה מבוטח בביטוחי פנסיה מחברת ביטוח פרטית - ביטוח חיים, אובדן כושר עבודה וכיוצ"ב.

כיצד מומלץ לפעול? האם יכול לעבור ועדות במוסד לביטוח לאומי בנכות כללית ואז מההשלכות של זה לתבוע לפי נכות מעבודה ו/או את חברת הביטוח הפרטית?

אודה מאוד. תשובה זו חשובה להרבה מהפורום אני מאמין כך שזה ראוי שתענה בשיקול דעת רב מאוד. כי רבים לא מכירים זאת.

נכות מעבודה

עו"ד יקי רנד מנהל 13/01/13
קשה להשיב לשאלה כה מורכבת, במסגרת פורום זה, מבלי להכיר את כל הפרטים.
בעקרון, אני סבור כי יש מקום להגיש תביעת נכות מעבודה ולא נכות כללית, מאחר ובמסלול של נכות כללית, לא נבדק נושא הקשר הסיבתי בין תנאי העבודה, סביבת העבודה וכיו"ב, לבין הבעיות הנפשיות מהן הוא סובל כיום.
ועדה רפואית, במסגרת תביעת הנכות, תקבע האם המצב הנפשי נובע מהעבודה אם לאו, תוך התייחסות לרקע הנפשי אשר תואר על ידך.
אם יימצא כי קיים קשר, אזי, גם אם דרגת הנכות אשר תיקבע לו תהיה בשיעור 30% לדוגמה, הוא יהיה זכאי לקצבת נכות ולהטבות נוספות, אך במסגרת נכות כללית, קרוב לוודאי כי תביעתו תידחה.
במידה ותיקבע לו נכות גבוהה, הוא יוכל לעבור למסלול נכות כללית במידת הצורך.
אין צורך לדעת מהי התקנה המתאימה למצבו הנפשיו, זוהי מלאכתה של הועדה הרפואית.
הוא יכול במקביל להגיש תביעה לאובדן כושר עבודה מחב' הביטוח, ולתמוך התביעה בחומר רפואי.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

המלך ג'ורג' 38, תל אביב

03-5180177

office@randlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן