האם הוצאה לחל"ת מזכה בפיצויי פיטורים?
מציאת עבודה חדשה בזמן החל"ת
כשהודעתי למקום העבודה הקודם שהתחלתי עבודה חדשה, עשו פרצוף נדהם ואמרו לי לבוא לחתום על טופס התפטרות, האם זה יכול לפגוע בזכויות הפצויים שלי ?
האם הוצאה לחל"ת מזכה בפיצויי פיטורים?
שלום רב,
בגדול הוצאה לחל"ת הינה הרעת תנאים המזכה בפיצויים.
אולם, בהתאם לפסיקה, על מנת שהרעת תנאים תחול על העובד להתריע בפני המעסיק שאם לא יתקן את המצב הוא יתפטר.
המצב של הקורונה הוא חדש ואין התייחסות לגביו בפסיקה, שכן מצד אחד לא נתת התראה, אולם מאידך גם לא ניתן לדרוש מעובד שלא יעבוד בכלל וגם לאור המצב ההתראה בוודאי חסרת ערך, כי ברור שהמעסיק לא יכול להחזיר אם הוא הוציא לחל"ת מלכתחילה.
לכן, לכאורה יכול להיות חשש לאובדן חלק מפיצויי הפיטורים (מה שהופקד לקופה ממילא שלך), אך לדעתי בתי הדין יפסקו לטובת העובדים בנושא זה.
חשוב שאתה מגיע וחותם שתרשום שהתפטרת בגלל הרעת תנאים ובגלל שלא נתנו לך עבודה וכי ההוצאה לחל"ת נעשתה באופן חד צדדי בלי הסכמה שלך.
בהצלחה!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התפטרות עקב הרעת תנאים בשל רעש ולחץ במקום העבודה
מהו ערך יום החופשה לעוזרת העובדת אחת לשבועיים?
האם מותר לעובד קבלן ניקיון לאסוף חוות דעת מלקוחות בניגוד לנהלים?
מהן ההנחיות ליישום עיקול שכר ומתי יש לפעול בהתאם להן?
המעסיק לא מבצע דיווח כדין לקופה והכספים לא משויכיים על שמי