האם מותר למעסיק לעקוב אחרי מיקום העובדים באמצעות תוכנת ניהול בסלולאר?
מערכת ניהול עובדים בסלולר
ע.
29/08/08
המעסיק שלי הפעילת תוכנת ניהול עובדים בסלולאר, כלומר שהוא יכול לראות בכל זמן נתון היכון הסלולארי נמצא. הוא לא עדכן אותנו בכך והדבר התגלה במקרה.
האם מותר למעסיק לשים תוכנה זו אשר בעצם מאפשרת לו לראות היכן אני נמצאת בכל שעות היום (גם אחרי שעות העבודה)?
האם מותר למעסיק לשים תוכנה זו אשר בעצם מאפשרת לו לראות היכן אני נמצאת בכל שעות היום (גם אחרי שעות העבודה)?
על פניו לא
אורן
30/08/08
הגנת הפרטיות חל גם במקום העבודה ואסור להאזין לטלפונים ומיילים שלך ללא הודעה מוקדמת על כך ובטח שלא ניתן לבדוק היכן אתה דרך מכשיר שנתנו לך ללא שעידכנו אותך מראש והסכמת לכך. אבל כדאי להתייעץ עם עו"ד. יתכן שהחתימו אותך על מסמכים בקבלתך לעבודה שעשויים להביע את הסכמתך לכך, אך עדיין זה לא נותן חסינות מוחלטת לפגוע בפרטיותך.
תגובה
שיר ורד
30/08/08
ישנן פסיקות סותרות בתחום של הגנת הפרטיות וזכויות המעסיק למעקב אחר עובדיו, לפני מספר חודשים נחתם הסכם בנושא זה בין ההסתדרות לבין ארגוני המעסיקים , בשלב זה הוא מחייב רק את המעסיקים החברים באחד הארגונים החתומים על ההסכם, יתכן ויופעל צו הרחבה על הסכם זה ואז יחול על כלל העובדים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות הניכוי והזיכוי בשכר ביום הודעה מוקדמת?
התפטרות בשל הלנת שכר
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
כיצד ניתן להשמיע טענות לפני קבלת החלטה על היתר לפיטורים בהריון?