האם ניתן לתבוע חברה או חברת השמה על عدم מתן תשובה למועמד?
מעסיק שלא הודיע למועמד תשובה
א
19/07/15
שלום,שלחו אותי לראיון עבודה דרך חברת השמה לחברה מסויימת (מעל 25 עובדים).
ב18.6 התראיינתי ועד היום ( 19.7.15) לא קיבלתי תשובה.
האם אוכל לתבוע את את חברת ההשמה או את החברה שהתראיינתי אליה?
מה סכום התביעה האפשרי לתביעה מהסוג הזה.
הבנתי שיש חוק חדש לגבי זה.
ב18.6 התראיינתי ועד היום ( 19.7.15) לא קיבלתי תשובה.
האם אוכל לתבוע את את חברת ההשמה או את החברה שהתראיינתי אליה?
מה סכום התביעה האפשרי לתביעה מהסוג הזה.
הבנתי שיש חוק חדש לגבי זה.
תשובה למועמד לעבודה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
19/07/15
החובה למסור למועמד לעבודה הודעה על התקדמות הליכי המיון לפחות אחת לחודשיים ! מהמועד שבו המועמד השתתף לראשונה בראיון או בבחינה או למסור הודעה למועמד על אי-קבלה לעבודה בתוך 14 ימים מהמועד שבו אדם אחר התקבל לאותה עבודה. לעניות דעתי טרם עברו חודשיים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לתבוע את המעסיק על פגיעה כספית בעקבות טופס 161 חלקי?
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבוד בשבת למרות שאני שומר שבת?
איך ומתי נכון לפנות בבקשה לעדכון שכר?
האם העסק שלנו נחשב חיוני למרות שאינו מופיע ברשימת החיוניים?
מה לעשות אם המעסיק פרסם מידע לא נכון עליי ופיטר אותי שלא כדין?