איך להתמודד עם התעללות מילולית מצד רכז בעמותה?

שלום רב, הבעיה שלנו היא מעט מורכבת:אשמח לתשובה מהירה.אני מדריך בעמותה, יחד עם צוות המדריכים אנחנו מתנהלים תחת ניהול של רכז אשר נמצא שנים רבות בעמותה. הרכז אומנם אינו המעסיק הישיר שלנו, אך הוא ההמונה עלינו ויש בידו יכולת לפטר אתנו כי אנחנו תחת ניהולו. אני עובד בעמותה זו קרוב ל8 חודשים, במהלך אותם חודשים הייתי נוכח לעזיבות של חברי צוות בעקבות בעיות עם אותו רכז, עקב התעללות מילולית ומניפולציות רגשיות. כל אותם חברי צוות מעולם לא דיווחו על הבעיות עם הרכז. לאחרונה המצב עימו מסלים, אני וחברי לצוות נשארים חסרי אונים. הרכז מתבטא בצורה שאינה משתמעת ל2 פנים מול הצוות ומול אותם דיירים שאנו מדריכים, הצורה הינה אלימה מילולית ומאיימת-מטילה ומשרה אווירה מתוחה ומרה. לאחרונה, לאחר ריב שהתנהל במקום מול אחד המדריכים ומולי, אותו רכז איים לפטר אותי בטענה שאני מגן על אחד הדיירים שאותם אני מדריך.אותו רכז צועק על אנשי הצוות ועל הדיריים, מאיים בפיטורים על ימין ועל שמאל,מסכסך בין אנשי הצוות, מנסה לקרב אנשי צוות כאלו ואחרים לשם רכילות ואף יכול להתנהג בצורה אבהית עד לרגע שבו יתהפך ויצעק בשנית.הוא אינו בא על סיפוקו על אף שאנו עושים מעל ומעבר ליכולתנו.עוד איש צוות הודיע על פיטורים.אנו נשארים חסרי אונים מול המצב-חוששים לפנות למנכ"ל שמא יעשה 'שיחה' עם הרכז, ובסופו של דבר אנו נפוטר ע"י הרכז.למרות העדויות הרבות שיש בידינו אנו חוששים כי המצב אבוד והמנכ"ל לא יפטר את אותו רכז כיוון שהוא עובד זמן רב מאוד ובקרוב פורש לפנסיה. כולנו חוששים להמשך מצב זה, וכמובן מפיטורים בעקבות כך.מהי המלצתכם לנו?