האם קיצוץ שכר על ידי מעסיק והחתמה על מסמך הוא חוקי?

Question

שלום ,

יש לי כמה בעיות עם המעביד:

1. החודש הוא הודיע לעובדים שהוא מקצץ שכר כולל סוציאלי ל 80% ונותן את ה 20% בימי חופש
שיכולים להפדות אמצע שנה הבאה , או באופציות.
מי שלא חותם על המסמך מפוטר לאלתר (זה כתוב במסמך). כולנו חתמנו בליית ברירה.

האם זה חוקי ?

2. הוא לא מעביר הפרשות סוציאליות כבר 3 חודשים ( למרות שלפי החוזה הוא חייב ). הוא
הודיע לעובדים שהוא יעביר סוף שנה.

מה אני יעשה נגד זה ?

3. הוא משלם משכורות ב 15 לחודש , זה לא מאוחר קצת . מה ניתן לעשות ?

4. בגלל המצב הכלכלי , הוא אמר שכנראה יהיו פיטורים. לא נשמע לי הגיוני שהוא גם החתים
אותנו על המסמך (80%) וגם יפטר וישלם 80% . מה אני צריך לעשות כדי להגן על
זכויות עובד?

בתודה מראש על העזרה.

עו"ד אריק שלו · Accepted Answer

באם אינך מקבל את התנאים באפשרותך להפסיק את העבודה במקום ולדרוש את מלוא זכויותיך.

האם קיצוץ שכר על ידי מעסיק והחתמה על מסמך הוא חוקי?

מעסיק מחתים על קיצוץ שכר

הרעת תנאים