האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבוד בזמן פציעה בעבודה?
מעסיק מחייב לעבוד בימי תאונת עבודה
יוסי
04/05/15
נפצעתי בעבודה פציעה שמאפשרת לי לעבוד בגדול אבל קיבלתי מרופא חודש וחצי ימי תאונת עבודה, אני חדש בעבודה והמעסיקים שלי לא ממש מתעניינים בזה שנפצעתי ומחייבים אותי להגיע לעבודה בטענה שהפציעה לא משביתה אותי לגמרי,
אני מפחד לאבד את העבודה במידה ואעמוד על זכויותי , מה לעשות ?
אני מפחד לאבד את העבודה במידה ואעמוד על זכויותי , מה לעשות ?
עבודה בזמן תאונת עבודה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
04/05/15
ראשית תאונת עבודה אינה נחשבת למחלה. ולכן אתה לא צריך שתהיה לך צבירה של ימי מחלה ע"מ לנצל את את ימי המחלה. יש הלשכות לכאן ולכאן. באם תחליט כן להגיע לעבודה יכול להיות שזה יעלה לך בדמי פגיעה ונכות שתוכל לקבל - אם בכלל. והפוך. שיקול הוא שלך בלבד. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לדרוש דמי ניהול מופחתים מחברת הביטוח לאחר סיום העבודה?
מה קורה לכספי רכיב הפיצויים בקרן הפנסיה לאחר התפטרות ללא סעיף 14?
זכאות עובדי משק בית לימי חופשה
האם סביבת עבודה לא נוחה יכולה להוות עילה לתביעה נגד המנהל?
כיצד לפעול במקרה של הטרדה מינית במרכז יום?