האם עלי לחתום על כתב הויתור כדי לקבל את הכספים מהמעסיק?

Question

שלום לכולם,
בסוף החודש אני אמור לסיים את עבודתי בחברת ביטוח גדולה ולקבל את כל מה שמגיע לי : חופשה,הבראה,פיצויים לפי סעיף 14, ומשכורת אחרונה .
צירפתי לכם העתק מכתב הויתור שהמעסיק מחתים את העובדים לפני קבלת כל הכספים על מנת שלא יבואו אליו בתלונות ותביעות לאחר מכן.
אני כן מעוניין לתבוע את המעביד לאחר מכן כי הוא לקח לי הרבה כספים שלא כחוק ולא לפי החוזה החתום מאחר וקיבלתי לפני חודשיים שדרוג בשכר ושינוי תפקיד
שנחתם בחוזה ומאחר והודעתי שאני רוצה לעזוב הוא לקח לי מהמשכורת האחרונה את כל ההפרשים ועל זה אני רוצה לתבוע אותו.
אנא עזרתכם אם לחתום על המכתב הנ"ל, או לחתום ולמחוק משהו, כי אני פוחד שהם יציבו תנאי שאם אני לא חותם אני לא מקבל את הצ'ק ואני זקוק מאוד לכסף.
תודה רבה

Accepted Answer

לצמעסיק אסור להתנות תשלום זכויות ב בחתימה על כתב ויתור ועל כן אתה זכאי לקבל את הכסף גם בלי לחתום על הטופס המצורף. מכל מקום הטופס המצורף אינו תקף שכן הוא אינו עומד בדרישות הפסיקה לכתב ויתור תקף.

האם עלי לחתום על כתב הויתור כדי לקבל את הכספים מהמעסיק?

מעסיק מחייב לחתום על כתב הויתור הנ"ל

חתימה על כתב ויתור